Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Bewerber willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Strategie oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für On-Road-Zahlungslösungen werden Sie strategische Initiativen vorantreiben, die unser Ziel unterstützen, in eine effiziente und nachhaltige Zukunft der Mobilität zu wechseln. Diese Rolle kann in Europa in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) im hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Verantwortlichkeiten
- Co-Drive ausgewählter strategischer Initiativen, die mit der Agenda von DKV Mobility verknüpft sind, und kombinieren Sie strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zusammen mit den Geschäftspartnern.
- Übersetzen Sie strategische Prioritäten in klare Arbeitspläne, Meilensteine, Fahrpläne und Ausführungsstrukturen, um Struktur und Schwung in unklare Situationen zu bringen.
- Gewinnen Sie interne und externe Stakeholder für strategische Richtungen, indem Sie überzeugende, substanzgetriebene Erzählungen entwickeln, die auf intellektueller Ehrlichkeit und Pragmatismus basieren.
- Führen Sie die funktionsübergreifende Ausführung effektiv durch, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen, indem Sie Stakeholder ausrichten, Ergebnisse klären und Abhängigkeiten sowie Risiken managen.
- Identifizieren Sie, was gut funktioniert, wo Initiativen neu fokussiert werden müssen und wo zusätzliche Maßnahmen erforderlich sind, stets mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse statt auf Optik.
- Erheben Sie frühzeitig Probleme, wenn Zeitpläne, Qualität oder Geschäftsauswirkungen gefährdet sind, und unterstützen Sie aktiv Korrekturmaßnahmen mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung.
- Arbeiten Sie eng mit Initiativeninhabern und funktionalen Teams zusammen, gehen Sie bei Bedarf ins Detail, um Reibungen zu beseitigen und die Ausführungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
- Unterstützen Sie die Entscheidungsfindung durch strukturierte Analysen, praktische Empfehlungen und hochwertige Steuerungsmaterialien, die eine zuverlässige Nachverfolgung ermöglichen.
- Überwachen Sie den Fortschritt gegenüber Meilensteinen und relevanten KPIs, um Transparenz, Ausführungsdisziplin und anhaltenden Schwung zu schaffen.
- Tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Strategieausführungsfähigkeiten von DKV Mobility bei, indem Sie Vertrauen durch Substanz, Zuverlässigkeit und konsistente Lieferung innerhalb von Strategie & Business aufbauen.
Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Transformation, strategischen Projekten oder der Durchführung komplexer Initiativen.
- Starker Hintergrund in Strategie oder Managementberatung bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung in funktionsübergreifenden, multi-stakeholder Umgebungen.
- Erfahrung in der Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Implementierungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- In-House-Erfahrung zusätzlich zum Beratungshintergrund bevorzugt.
- Klare Potenzial, im Laufe der Zeit in breitere Führungsverantwortung zu wachsen.
Stelleninformationen
- Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein.
- Das hybride Arbeitsmodell wird unterstützt.
- Chancengleichheit ist ein Arbeitgeber.
- Bewerber aller Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft, sexueller Identität und Orientierung sind eingeladen, sich zu bewerben.
- Schwerbehinderte Bewerber erhalten den Vorzug, wenn sie gleich qualifiziert sind.
(Senior) Expert Strategy & Business Development (gn) full-time/ part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
Als führende europäische B2B-Plattform für On-Road-Zahlungslösungen bietet DKV Mobility ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten, während Sie an strategischen Initiativen mitwirken, die die Zukunft der Mobilität gestalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Expert Strategy & Business Development (gn) full-time/ part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie DKV Mobility in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei DKV Mobility.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von DKV Mobility zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an DKV Mobility reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie DKV Mobility vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Expert Strategy & Business Development (gn) full-time/ part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei DKV Mobility verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DKV Mobility hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei DKV Mobility als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DKV Mobility. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von DKV Mobility zu erreichen.
