(Senior) Specialist HR Operations (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen spannende Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 1.800 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwartet

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Lohn- und Zeitmanagementprozessen.
• Sie sind der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei allen lohnbezogenen Fragen unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Anforderungen.
• Sie erstellen Berichte und Statistiken für das HR-Management, Führungskräfte und den Betriebsrat.
• Sie pflegen und aktualisieren alle lohnrelevanten Daten und übernehmen Reporting- und Zertifizierungsaufgaben.
• Sie unterstützen die monatlichen und jährlichen Abschlussaktivitäten sowie die Implementierung und Weiterentwicklung von lohnbezogenen IT-Systemen.
• Sie tragen zu HR-Projekten im Zusammenhang mit dem Lohnmanagement bei.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, eine Weiterbildung als HR-Spezialist oder ein Studium mit Schwerpunkt HR (wir begrüßen auch Quereinsteiger mit überzeugendem Werdegang, auch ohne formalen Abschluss).
• Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung mit, idealerweise mit praktischer Erfahrung in LOGA.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Reporting. Kenntnisse zur Besteuerung von Sachbezügen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und starke Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Ihr Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, und Sie verfügen auch über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir leben „Lead in Green“. Sie möchten die Energiewende vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir wollen der führende Anbieter nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen in unserer Branche sein. Durch unser Green Pledge von 2021 haben wir uns verpflichtet, 1.) bis 2023 ein klimapositive Unternehmen zu werden und 2.) unseren Kunden zu helfen, die Kohlenstoffintensität ihrer Flotte bis 2030 um 30 % im Vergleich zu 2019 zu reduzieren.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou unter sarah.issiakou@dkv-mobility.com.