Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid)

Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ratingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für nachhaltige Mobilitätslösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen Umfeld mit einer vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und strategischer Vertriebssteuerung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Was Dich erwartet

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der zentralen Sales Consultants sowie die fachliche Steuerung der Sales Consultants und Mobility Solutions Agents in den Sales Units.
  • Du verantwortest das Coaching, die Weiterentwicklung und das Performance Management innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
  • Du entwickelst und implementierst einheitliche Vertriebsprozesse, Methoden und Standards.
  • Du stellst den Transfer von Best Practices zwischen Ländern und Vertriebseinheiten sicher und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Vertriebserfolg bei.
  • Du verantwortest die Erreichung der Vertriebs- und Wachstumsziele im Bereich Mobility Solutions.
  • Du entwickelst internationale Vertriebsstrategien, setzt diese erfolgreich um und identifizierst neue Markt-, Kunden- und Geschäftspotenziale.
  • Du verantwortest das Recruiting, Onboarding und die Weiterbildung der Vertriebsorganisation.
  • Du konzipierst und steuerst Trainings-, Coaching- und Enablement-Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen und zur Steigerung der Leadgenerierung.
  • Du steuerst die länderübergreifende Zusammenarbeit zwischen Sales Units, zentralen Funktionen und Management.
  • Du förderst den Wissensaustausch, schaffst Transparenz und unterstützt die gemeinsame Zielerreichung über alle Märkte hinweg.

Was Dich auszeichnet

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Vertriebsteams.
  • Du hast nachweislich Mitarbeitende erfolgreich weiterentwickelt, gecoacht und zu Spitzenleistungen befähigt.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung internationaler Vertriebsstrategien.
  • Du hast Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- und Vertriebsziele übernommen und diese erfolgreich erreicht.
  • Du kannst nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb und Business Development vorweisen.
  • Du verfügst über Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kunden-, Partner- und Multiplikatorennetzwerken.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du verfügst über die Fähigkeit, internationale Teams, Sales Units und Stakeholder unterschiedlicher Hierarchieebenen erfolgreich zu koordinieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis für digitale Mobility Solutions und internationale Marktanforderungen.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch in Wort und Schrift. Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

  • Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
  • Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
  • Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
  • Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle.
  • Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst!
  • Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen.
  • Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com bei Cristina Moraru.

Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility

Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

D

Kontaktdaten:

DKV Mobility Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DKV Mobility treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DKV Mobility empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DKV Mobility dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DKV Mobility bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Performance Management
Vertriebsprozessentwicklung
Internationale Vertriebsstrategien
Business Development
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DKV Mobility bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DKV Mobility erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!