Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Plattformen und sorge für eine nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Führendes europäisches B2B-Unternehmen im Bereich Zahlungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Wert auf Inklusion und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis von APIs, Cloud-Technologien und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld und helfen, den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Sie besitzen die Vision, Mission und Ausführung der Entwicklerplattform und Cloud-Plattform und treiben deren strategische Entwicklung, technische Evolution, Wartung und Gesamtqualität voran.
- Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für technische Produktkomponenten, einschließlich APIs, Plattformdienste, Integrationen, Cloud-Bausteine und gemeinsame Plattformfähigkeiten.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäft, Architektur, Engineering und Betrieb und stellen sicher, dass eine starke Ausrichtung zwischen Plattformfähigkeiten und der Gesamtproduktstrategie besteht.
- Sie übersetzen Anforderungen von Produkt-, Domänen- und Geschäftsteams in klare, umsetzbare technische Anforderungen und Plattformlösungen, die es den Teams ermöglichen, effektiv zu arbeiten.
- Sie überwachen die technische Qualität und nicht-funktionale Anforderungen, insbesondere Sicherheit, Skalierbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit, während Sie kontinuierlich technische Dokumentationen wie API-Spezifikationen, ADRs und Betriebsrichtlinien pflegen und verbessern.
- Sie identifizieren und verwalten technische Schulden, steuern gezielte Plattformmodernisierungsinitiativen und entwickeln die Plattform kontinuierlich durch API-Standards, wiederverwendbare Muster und gemeinsame Lösungen für Domänenteams weiter.
Qualifikationen
- Sie haben ein tiefes technisches Verständnis von Entwicklerportalen (z.B. Backstage), modernen Softwarearchitekturen, APIs und ereignisgesteuerten Architekturen, Cloud-Technologien (Azure), Kubernetes, Microservices und CI/CD-Pipelines.
- Sie haben Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams in den Bereichen Backend, Frontend, Cloud, Daten, KI und DevOps.
- Sie sind mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) vertraut und bringen solide Erfahrungen im Produktmanagement in agilen Umgebungen mit.
- Sie haben ein starkes Verständnis für nicht-funktionale Anforderungen wie Sicherheit, Verfügbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit und berücksichtigen diese konsequent in technischen Entscheidungsprozessen.
- Sie sind in der Lage, technische Schulden und Modernisierungsbedarfe mit einem strukturierten, prioritätsgesteuerten Ansatz zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit aus, erklären technische Konzepte klar gegenüber nicht-technischen Stakeholdern und arbeiten analytisch und effektiv in internationalen, funktionsübergreifenden Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen. Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kai Westerhof.
Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Mobilität ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert DKV Mobility nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Teil eines vielfältigen Teams zu werden, das Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DKV Mobility sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von DKV Mobility genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du in agilen Teams gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Produktentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verstehen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie APIs, Cloud-Technologien und moderne Softwarearchitekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Bedeutung für die Rolle als Technical Product Owner verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktverantwortung und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch nicht-technische Stakeholder sie verstehen können. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg eines Produkts messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
