Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Plattform und sorge für eine nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Führendes europäisches B2B-Unternehmen im Bereich Zahlungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, in der jeder willkommen ist, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis von APIs, Cloud-Technologien und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld und helfen, den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Sie besitzen die Vision, Mission und Ausführung der Entwicklerplattform und Cloud-Plattform und treiben deren strategische Entwicklung, technische Evolution, Wartung und Gesamtqualität voran.
- Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für technische Produktkomponenten, einschließlich APIs, Plattformdienste, Integrationen, Cloud-Bausteine und gemeinsame Plattformfähigkeiten.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäft, Architektur, Engineering und Betrieb und stellen eine starke Ausrichtung zwischen Plattformfähigkeiten und der Gesamtproduktstrategie sicher.
- Sie übersetzen Anforderungen von Produkt-, Fach- und Geschäftsteams in klare, umsetzbare technische Anforderungen und Plattformlösungen, die es den Teams ermöglichen, effektiv zu arbeiten.
- Sie überwachen die technische Qualität und nicht-funktionale Anforderungen, insbesondere Sicherheit, Skalierbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit, während Sie kontinuierlich technische Dokumentationen wie API-Spezifikationen, ADRs und Betriebsrichtlinien pflegen und verbessern.
- Sie identifizieren und verwalten technische Schulden, steuern gezielte Modernisierungsinitiativen der Plattform und entwickeln die Plattform kontinuierlich durch API-Standards, wiederverwendbare Muster und gemeinsame Lösungen für Fachteams weiter.
Qualifikationen
- Sie haben ein tiefes technisches Verständnis von Entwicklerportalen (z.B. Backstage), modernen Softwarearchitekturen, APIs und ereignisgesteuerten Architekturen, Cloud-Technologien (Azure), Kubernetes, Microservices und CI/CD-Pipelines.
- Sie haben Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams in den Bereichen Backend, Frontend, Cloud, Daten, KI und DevOps.
- Sie sind mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) vertraut und bringen solide Erfahrungen im Produktmanagement in agilen Umgebungen mit.
- Sie haben ein starkes Verständnis für nicht-funktionale Anforderungen wie Sicherheit, Verfügbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit und berücksichtigen diese konsequent in technischen Entscheidungsprozessen.
- Sie sind in der Lage, technische Schulden und Modernisierungsbedarfe mit einem strukturierten, prioritätsgesteuerten Ansatz zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit aus, erklären technische Konzepte klar gegenüber nicht-technischen Stakeholdern und arbeiten analytisch und effektiv in internationalen, funktionsübergreifenden Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen. Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kai Westerhof unter Kai.Westerhof@dkv-mobility.com.
Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Mobilität ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert DKV Mobility die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im B2B-Bereich zu stehen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Meetups – oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Rolle des Technical Product Owners vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DKV Mobility ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (gn) fulltime/parttime (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Technical Product Owner brennst.
Mach es klar und präzise!:Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, also sei direkt und verständlich.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie APIs, Cloud-Technologien und moderne Softwarearchitekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Bedeutung für die Rolle des Technical Product Owners verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation zu demonstrieren, besonders wenn es darum geht, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da die Rolle stark auf agilen Methoden basiert, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum und Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du agile Prinzipien in der Produktentwicklung angewendet hast und welche Vorteile dies für die Teamarbeit und das Endprodukt hatte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DKV Mobility zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen zu Flexibilität und Teamdynamik sind besonders relevant.
