Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für innovative Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung beim eBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine serviceorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Your job at DKV Mobility?
As part of a leading European B2B platform for on-the-road payment solutions, you will work in an exciting environment.
Our tasks are defined by our
Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility.
We offer you numerous opportunities to help shape the mobility of tomorrow in a dynamic and agile environment.
Our approximately 2,700 employees throughout Europe are united by a common passion: to give their best every day for our customers in more than 50 countries.
True to our claim: You drive, we care.
Become part of our diverse, dedicated and unique team!
- What you can expect
- You are the first point of contact for our employees regarding your areas of responsibility and support the HR Operations team in its day-to-day business.
- You independently handle a variety of administrative tasks, including maintaining employee records, supporting time management processes, and preparing and processing HR-related correspondence.
- You process employee requests through the Employee Service Point.
- You create employment references using modern tools and provide guidance and support to employees throughout the process.
- You gain comprehensive insights into operational HR processes and employee lifecycle management.
- You actively support ongoing HR initiatives and contribute to a variety of HR projects.
- What makes you stand out
- You communicate confidently and professionally in both German and English and impress with your open, approachable, and service-oriented personality.
- You work in a structured, organized, and detail-oriented manner, with a strong focus on quality and accuracy.
- You take ownership of your responsibilities and approach tasks and challenges with a proactive mindset.
- You stay organized and maintain a clear overview, even in a dynamic and fast-paced environment, while effectively prioritizing your workload.
- A strong customer and service orientation completes your profile.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week).
DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
Many of our employees work part-time or in flexible working models.
Please talk to us about the flexibility you need during the application process.
Benefits
We offer comprehensive company health management, parent-child offices (from 2023) and support you in leasing your e Bike through our partner Jobrad.
We attach great importance to work-life balance.
We stand for the compatibility of family and career!
That's why we offer flexible working hours and family-friendly working time models.
In addition, we rely on a balanced mix of on-site meetings and home office.
EEO Statement
Regardless of age, gender, origin and sexual identity and orientation. Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified.
- Have questions? Contact Sarah Issiakou via
- #J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Operations (gn) Arbeitgeber: DKV Mobility
Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Operations (gn) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DKV Mobility Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DKV Mobility in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DKV Mobility bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DKV Mobility sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Operations (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DKV Mobility interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DKV Mobility.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DKV Mobility überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DKV Mobility vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DKV Mobility interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
