Auf welche Rahmenbedingungen kann ich mich als Salesmanager freuen?
Für ein etabliertes IT-Systemhaus im Raum Regensburg suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Familiär, inhabergeführt, mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
Welche Aufgabe habe ich als Salesmanager?
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Digitalisierung, DATEV und IT-Security
- Neukundengewinnung im ostbayerischen Raum, ca. 100 km um Regensburg, ausschließlich Tagestouren
- Angebotserstellung, Kalkulation und Abstimmung mit Herstellern
- Mitwirkung an Vertriebsaktionen und jährlichen Kundenveranstaltungen
- Direkter Endkundenkontakt mit ca. 70 % Innendienst / 30 % Außendienst
Welche Anforderungen soll ich als Salesmanager mitbringen?
- Nachweisbare Vertriebserfahrung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertriebsaußendienst inklusive Neukundenakquise
- IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, technisches Grundverständnis
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Welche Benefits kann ich als Salesmanager erwarten?
- Fixgehalt bis 50.000 € p.a., keine variable Vergütung, kein Provisionsdruck
- Poolfahrzeug ab Tag 1, nach der Probezeit Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Nach der Probezeit 2–3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- 30 Urlaubstage, Kernarbeitszeit 8–17 Uhr, keine unnötigen Überstunden
- Kostenfreier Parkplatz mit E-Ladestation, Firmenhandy, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
Warum sollten Sie sich als Salesmanager bei DKW bewerben?
Das Kontaktwerk ist eine spezialisierte Personalberatung, die Sie vertraulich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Wir kennen den Kunden, bereiten Sie auf Interviews vor und verhandeln in Ihrem Sinne. Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 3 Werktagen - mehr Informationen.
Wir suchen Sie als Sales Manager IT-Lösungen (m/w/d) | Regensburg Arbeitgeber: DKW Consulting
Als DATEV Beraterin in einem etablierten IT-Systemhaus im Raum Regensburg profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, bis zu 60.000 € p.a. zu verdienen. Mit 30 Urlaubstagen, planbaren Kernarbeitszeiten und der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung nach der Probezeit.
