Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abrechnung von 800-900 Entgeltabrechnungen pro Monat im Team.
- Unternehmen: Etablierte Kanzlei in der Region Mecklenburgische Seenplatte.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, bis zu 50.000 € Gehalt, 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche auf Wunsch, kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und entwickle digitale Payroll-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwartet mich als Payroll Specialist? Für eine etablierte Kanzlei in der Region suchen wir einen Payroll Specialist für eine unbefristete, langfristig angelegte Position. Sie übernehmen die eigenständige Abrechnung von rund 800 bis 900 Entgeltabrechnungen pro Monat in einem eingespielten Team von rund 20 Kolleginnen und Kollegen. Der Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur eingeschränkt erreichbar, gesucht wird daher gezielt eine Person mit eigenem Pkw und Pendelbereitschaft aus dem Umland.
Welche Aufgaben habe ich als Payroll Specialist?
- Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis
- Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Abzugswesens
- Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung bei Prüfungen und Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Welche Anforderungen soll ich als Payroll Specialist mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxis in der Lohnbuchhaltung, aus Kanzlei oder freier Wirtschaft
- Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Führerschein Klasse B und eigenen Pkw, da der Standort ländlich und ÖPNV-technisch schwer erreichbar liegt
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Welche Benefits kann ich als Payroll Specialist erwarten?
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto im Jahr
- 2 Tage Homeoffice pro Woche, die Ihre Pendeltage spürbar reduzieren
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9 bis 15 Uhr, planbar mit dem Weg aus dem Umland
- 4-Tage-Woche auf Wunsch möglich
- Weiterentwicklung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Warum sollten Sie sich als Payroll Specialist bei DKW bewerben? Das Kontaktwerk ist eine spezialisierte Personalberatung, die Sie vertraulich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Wir kennen den Kunden, bereiten Sie auf Interviews vor und verhandeln in Ihrem Sinne. Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 3 Werktagen - mehr Informationen.
Wir suchen Sie als Payroll Specialist (m/w/d) I Region Mecklenburgische Seenplatte Arbeitgeber: DKW Consulting
Als DATEV Beraterin in einem etablierten IT-Systemhaus im Raum Regensburg profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, bis zu 60.000 € p.a. zu verdienen. Mit 30 Urlaubstagen, planbaren Kernarbeitszeiten und der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung nach der Probezeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Payroll Specialist (m/w/d) I Region Mecklenburgische Seenplatte erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DKW Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DKW Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Payroll Specialist (m/w/d) I Region Mecklenburgische Seenplatte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DKW Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKW Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DKW Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
