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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Entwicklungsteams im gesamten Cybersecurity-Lebenszyklus und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: DL Remote ist ein innovatives Beratungshaus für System-Engineering und Cybersecurity.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Projekten in einem dynamischen Team mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Cybersecurity und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt bis 100k€ plus Bonus und Mentoring für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
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Wir besetzen aktuell eine Rolle als (Senior) Cybersecurity Consultant bei einem Boutique Beratungshaus für System-Engineering, Sicherheit und AI Systeme mit Fokus auf innovative Branchen wie z.B. autonome Fahrzeuge, Robotik oder Medizintechnik.
Sie arbeiten mit einigen der spannendsten Unternehmen weltweit zusammen und beraten sowohl namhafte Tech Unternehmen aus den USA und Israel als auch deutsche Konzerne oder europäische Scale-Ups.
In dieser Rolle berätst du Entwicklungsteams entlang des gesamten Cybersecurity-Lebenszyklus – von der Bedrohungsanalyse über die Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen und -konzepten bis hin zur forensic-ready-Umsetzung. Du optimierst Prozesse, führst Assessments und Audits durch und übernimmst die Leitung anspruchsvoller Projekte in einem forschungsnahen, industriellen Umfeld.
Wir suchen Cybersecurity-Expert:innen mit fundierten Kenntnissen in Security-Architekturen, Paradigmen und Kryptographie, die strukturiert, eigeninitiativ und mit Begeisterung neue Themen angehen. Programmiererfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für diese Rolle unerlässlich. Wir suchen sowohl Consultants ab 2 Jahren Berufserfahrung als auch erfahrene Berater.
| WHAT YOU WILL DO
- Beratung: Du unterstützt Entwicklungsteams über den gesamten Cybersecurity-Lebenszyklus hinweg – von der Analyse bis zur Umsetzung forensischer Anforderungen.
- Analyse & Konzepte: Du führst Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen durch, entwickelst Sicherheitskonzepte und -architekturen und optimierst bestehende Prozesse.
- Assessments & Reviews: Du führst fachliche Reviews, Assessments und Audits durch und sorgst so für die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards.
- Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von Projekten im Bereich Cybersecurity und arbeitest eng mit Kunden aus innovativen Branchen zusammen.
- Prozessoptimierung: Du optimierst Safety-Prozesse und begleitest die Weiterentwicklung der Reifegrade in Kundenprojekten.
| WHOM WE ARE LOOKING FOR
– Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Cybersecurity/Produkt-Security, insbesondere Kenntnisse zu Security-Architekturen, Paradigmen, Kryptographie.
– Programmiererfahrung (Code verstehen, direktes Coding ist in der Rolle nicht erforderlich).
- Erfahrung mit Normen wie ISO 21434, ISO 27001, IEC 62443, STRIDE sowie mit Cybersecurity-Tools und Betriebssystemen (Windows, Linux, ggf. embedded OS).
– Top Deutsch und Englisch (C1+) Kenntnisse.
| REMOTE WORK POLICY
Du kannst in dieser Rolle fully remote aus D heraus arbeiten und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten. Nach Absprache sind auch Teilzeitmodelle sowie Workation Phasen möglich. Die Arbeit mit dem Kunden findet zumeist remote statt, seltener gibt es auch Meetings vor Ort. Zudem trifft sich das Team mehrmals im Jahr für Workshops und Weiterbildungen.
| WHAT YOU WILL GET
- Gehalt bis 100k€ fix + nach oben offener Bonus
- Persönliches Mentoring zum Einstieg und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Kundenkontakt, flacher Hierarchie und kollegialem Team – top Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu)
- Innovatives, zukunftsorientiertes und forschungsnahes Arbeitsumfeld
| NEXT STEPS
Wenn Du an dieser Rolle interessiert bist, dann schicken wir Dir zusaetzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstuetzen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit dem Hiring Manager ein.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Technology, Information and Internet
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Principal Information Security Consultant (m/w/d)
Senior Information Security Consultant (m/w/d) KRITIS
Security Consultant SIEM (m/w/d) – Eviden
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
PreSales Consultant / Sales Engineer IT Security m/w/d
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 months ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 12 hours ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 12 hours ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 12 hours ago
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#J-18808-Ljbffr
Cybersecurity Consultant Arbeitgeber: DL Remote
Kontaktperson:
DL Remote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Webinare oder Meetups, die sich auf Cybersecurity konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die möglicherweise einstellen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit Cybersecurity beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetente:r Ansprechpartner:in auf.
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen
Erwäge, relevante Zertifizierungen zu erwerben, die deine Kenntnisse in Security-Architekturen und Kryptographie belegen. Dies kann deine Chancen erhöhen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Cybersecurity Consultant erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Cybersecurity-Architekturen, Bedrohungsanalysen und Programmiererfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Cybersecurity und deine Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende Fachterminologie, die in der Cybersecurity-Branche üblich ist, und stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitest
✨Verstehe die Cybersecurity-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Informiere dich über relevante Normen wie ISO 21434 und ISO 27001, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bedrohungsanalyse und der Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
