Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle die zentrale Softwareplattform und gestalte innovative Backend- und Frontend-Lösungen.
- UnternehmenTop finanziertes Münchener Climate-Tech-Startup mit starkem Gründerteam.
- Warum dieser JobSei Teil der Energiewende und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- QualifikationenErfahrung in Full-Stack Engineering, Python und React sowie fließende Deutschkenntnisse.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Wir besetzen aktuell eine Rolle als Founding Engineer bei einem top finanzierten Münchener Climate-Tech-Startup, das Software zur Optimierung und Steuerung großer Energiespeicher entwickelt. In dieser Position entwickelst du die Kernplattform von Grund auf neu, konzipierst Backend-Systeme für Echtzeit-Optimierung, gestaltest intuitive Frontends für Batteriebetreiber und skalierst die Infrastruktur. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und interagierst direkt mit Kunden, um Produkte mit unmittelbarem Einfluss zu schaffen.
WHAT YOU WILL DO
- Gestaltung und Aufbau der zentralen Softwareplattform.
- Konzeption, Realisierung und Erweiterung von Backend-Lösungen für Echtzeit-Performance.
- Entwurf und Implementierung nutzerfreundlicher und effizienter Frontends für Endanwender.
- Management und Skalierung der Cloud-Architektur zur Sicherstellung einer robusten und sicheren Systembereitstellung.
- Intensive Kooperation mit den Gründern und Stakeholdern zur Anforderungsanalyse und Produktentwicklung mit direktem Impact.
- Aktive Beteiligung an der Definition der technischen Gesamtarchitektur und strategischen Ausrichtung.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
- Nachweisliche Erfahrung im Full-Stack Engineering bei der Konzeption und Markteinführung von produktionsreifen Softwarelösungen.
- Fundiertes Know-how in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript/TypeScript, React (idealerweise Next.js) und Tailwind CSS.
- Profunde Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mittels Python und im Bereich gemischt-ganzzahliger Optimierungsalgorithmen.
- Relevante Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure.
- Exzellente Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder professionelle Sprachkompetenz) für die Interaktion mit lokalen Kunden.
- Ausgeprägte "Builder"-Mentalität, gekennzeichnet durch hohe Eigeninitiative, iteratives Vorgehen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Projekte.
- Starkes Produktverständnis zur Identifikation und Lösung von Kundenbedürfnissen sowie zur vollständigen Implementierung von Lösungen.
- Hervorragendes technisches Fundament, ergänzt durch hoch geschätzte analytische Fähigkeiten und Optimierungskenntnisse.
- Authentisches Engagement für die Energiewende und eine ausgeprägte Leidenschaft für positive Umweltauswirkungen.
- Kompetenz, sich in einem dynamischen, kollaborativen Startup-Umfeld einzufinden und aktiv mitzuwirken, inklusive Präsenz im Münchner Büro.
REMOTE WORK POLICY
In dieser Rolle kannst du Onsite aus dem Office in Munich arbeiten. Bei Bedarf bieten wir auch die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten. Sollten Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
- Attraktives Gehalt bis zu 100.000 € plus Equity-Beteiligung, verhandelbar.
- Sehr hoher Gestaltungsspielraum als Founding Engineer.
- Starkes Gründerteam mit Expertise in der Batterieindustrie ( & Berkeley/ Stanford/ McKinsey Alumni).
- Top Product-Market Fit, bereits sehr überzeugende Referenzkunden.
- On-demand Remote-Setup für maximale Flexibilität.
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
Details zum Job
Das bietet dir DL Remote
Attraktives Gehalt bis zu 100.000 € plus Equity und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DL Remote anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DL Remote vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills
In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge
Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen
In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DL Remote klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
Über den Arbeitgeber
DL Remote
Als einer der am stärksten wachsenden IT Service Provider in Österreich bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein flexibles Hybrid-Remote-Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenloser Ferienbetreuung für Kinder und einem Sportzuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Standorte
- München
