Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gehalt bis zu 150k€, UrbanSportsClub Mitgliedschaft, ÖPNV Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid Remote-Setup mit viel Freiraum für Innovationen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell eine(n) Head of Payroll (m/w/d) für einen weltweit führenden Hersteller von Premiumprodukten. In dieser Rolle leitest du das Payroll-Team für den Bereich Northern Europe, verantwortest die reibungslose Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende und treibst die strategische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran. Du solltest über fundierte Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und sowohl Deutsch als auch Englisch fließend beherrschen.
Responsibilities
- Führung und Entwicklung des Payroll-Teams für Nordeuropa, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.
- Sicherstellung der reibungslosen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende.
- Strategische Gestaltung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft (insbesondere SuccessFactors und SAP EC Payroll) sowie zugehöriger Prozesse.
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie Unternehmensrichtlinien.
- Koordination interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich Entgeltabrechnung.
- Kompetente Beratung interner Stakeholder zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
- Enge Kollaboration mit der HR-Führungsebene und relevanten Business Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Services.
- Erstellung von Analysen und Berichten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Langjährige Berufspraxis im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Personalentwicklung.
- Umfassendes Expertenwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit SAP-Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise Kenntnisse in SuccessFactors oder SAP EC Payroll.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Remote Work Policy
In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (1 day remote) aus dem Office in Hamburg arbeiten. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
What You Will Get
- Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar.
- Guter Teamsetup, viel Freiraum für Innovationen.
- UrbanSportsClub Mitgliedschaft & ÖPNV Ticket.
- Hybrid Remote-Setup mit hoher Flexibilität.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Next Steps
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
Head of Payroll Arbeitgeber: DL Remote
Als weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 150k€, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gleichzeitig durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamsetup die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP-Lohnabrechnungssystemen und anderen relevanten Tools vorbereiten. Erkläre, wie du Prozesse optimiert und automatisiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
