Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gehalt bis zu 150k€, UrbanSportsClub Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid Remote-Setup und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und tiefgehende Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell eine(n) Head of Payroll (m/w/d) für einen weltweit führenden Hersteller von Premiumprodukten. In dieser Rolle leitest du das Payroll-Team für den Bereich Northern Europe, verantwortest die reibungslose Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende und treibst die strategische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran. Du solltest über fundierte Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und sowohl Deutsch als auch Englisch fließend beherrschen.
Responsibilities
- Führung und Entwicklung des Payroll-Teams für Nordeuropa, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.
- Sicherstellung der reibungslosen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende.
- Strategische Gestaltung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft (insbesondere SuccessFactors und SAP EC Payroll) sowie zugehöriger Prozesse.
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie Unternehmensrichtlinien.
- Koordination interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich Entgeltabrechnung.
- Kompetente Beratung interner Stakeholder zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
- Enge Kollaboration mit der HR-Führungsebene und relevanten Business Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Services.
- Erstellung von Analysen und Berichten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Langjährige Berufspraxis im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Personalentwicklung.
- Umfassendes Expertenwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit SAP-Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise Kenntnisse in SuccessFactors oder SAP EC Payroll.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Remote Work Policy
In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (1 day remote) aus dem Office in Hamburg arbeiten. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
What You Will Get
- Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar.
- Guter Teamsetup, viel Freiraum für Innovationen.
- UrbanSportsClub Mitgliedschaft & ÖPNV Ticket.
- Hybrid Remote-Setup mit hoher Flexibilität.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Next Steps
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
Head of Payroll Arbeitgeber: DL Remote
Als weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 150k€, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Mitgliedschaft im UrbanSportsClub und ein ÖPNV-Ticket. Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und HR-Systeme. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Payroll zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Entgeltabrechnung und Teamführung zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit internationalen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen. Übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SAP-Lohnabrechnungssystemen und anderen HR-Technologien zu sprechen. Zeige, wie du digitale Lösungen zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast, um deine Eignung für die strategische Gestaltung der HR-Systemlandschaft zu unterstreichen.
