Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gehalt bis zu 150k€, UrbanSportsClub Mitgliedschaft, ÖPNV Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid Remote-Setup mit hoher Flexibilität und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell eine(n) Head of Payroll (m/w/d) für einen weltweit führenden Hersteller von Premiumprodukten. In dieser Rolle leitest du das Payroll-Team für den Bereich Northern Europe, verantwortest die reibungslose Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende und treibst die strategische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran. Du solltest über fundierte Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und sowohl Deutsch als auch Englisch fließend beherrschen.
Responsibilities
- Führung und Entwicklung des Payroll-Teams für Nordeuropa, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.
- Sicherstellung der reibungslosen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende.
- Strategische Gestaltung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft (insbesondere SuccessFactors und SAP EC Payroll) sowie zugehöriger Prozesse.
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie Unternehmensrichtlinien.
- Koordination interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich Entgeltabrechnung.
- Kompetente Beratung interner Stakeholder zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
- Enge Kollaboration mit der HR-Führungsebene und relevanten Business Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Services.
- Erstellung von Analysen und Berichten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Langjährige Berufspraxis im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Personalentwicklung.
- Umfassendes Expertenwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit SAP-Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise Kenntnisse in SuccessFactors oder SAP EC Payroll.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Remote Work Policy
In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (1 day remote) aus dem Office in Hamburg arbeiten. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
What You Will Get
- Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar.
- Guter Teamsetup, viel Freiraum für Innovationen.
- UrbanSportsClub Mitgliedschaft & ÖPNV Ticket.
- Hybrid Remote-Setup mit hoher Flexibilität.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Next Steps
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
Head of Payroll Arbeitgeber: DL Remote
Als weltweit führender Hersteller von Premiumprodukten bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 150k€, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, unterstützt durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Mitgliedschaft im UrbanSportsClub. Zudem übernehmen wir Relocation-Kosten, um sicherzustellen, dass du dich schnell in deinem neuen Umfeld wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Payroll-Team in der Vergangenheit geleitet hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance auf den Job hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Entgeltabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit internationalen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Themen einfach und klar auf Deutsch und Englisch erklären kannst. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Innovationen voranzutreiben.
