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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und arbeite aktiv an der Systeminfrastruktur mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Handelsunternehmen im Norden von Hamburg mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Infrastruktur und bringe Projekte erfolgreich zum Abschluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Technical Lead oder System Engineer mit Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Hybrid-Remote-Arbeit und Unterstützung bei Umzugskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Hamburg | Hybrid Remote | Relocation Package
Wir besetzen aktuell die Rolle als IT Lead bei einem Handelsunternehmen im Norden von Hamburg. In dieser Position arbeitest du eng mit den System Engineering und Software Engineering Teams zusammen. Statt reiner strategischer Architektur liegt dein Fokus auf der operativen Begleitung der technischen Projektleitung und dem direkten "Anpacken" in der Systemlandschaft (Azure Hybrid). Als technischer Team Lead berichtest du direkt an den IT-Geschäftsführer, sorgst für strukturierte Abläufe und setzt technische Anforderungen gemeinsam mit Operations und Entwicklung um.
Was du tun wirst:
- Operative technische Projektleitung (50%) und aktive Mitarbeit an der Systeminfrastruktur.
- Engmaschige Begleitung von IT-Projekten (z.B. Cloud-Migrationen) mit Fokus auf pragmatische Umsetzung und technische Machbarkeit.
- Direkte "Hands-on" Unterstützung bei der Bewältigung technischer Herausforderungen in Azure, M365 und On-Premises-Umgebungen.
- Kontinuierliche Strukturierung und operative Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem Team.
- Technische Koordination und Funktion als greifbarer Ansprechpartner für Entwicklung, Operations und Fachbereiche.
- Sicherstellung der Stabilität und optimalen Performance durch proaktive Problemanalyse und gezieltes Troubleshooting.
- Pragmatische Bewertung und Auswahl technischer Lösungen (Build-vs-Buy) mit Fokus auf den maximalen Nutzen.
- Aktive Förderung des Wissensaustauschs im Team durch direkte Zusammenarbeit und umfassende Dokumentation.
- Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung.
Wen wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung als Technical Lead, System Engineer oder Software Solution Architect mit gutem Infrastrukturverständnis.
- Fundierte technische Expertise und Leidenschaft für operative Aufgaben in folgenden Kernbereichen: Cloud-Infrastruktur (Azure, M365) und Hybrid-Umgebungen, Netzwerk-, Security- und Server-Infrastruktur.
- Verständnis für Softwareentwicklung (Schnittstellen/APIs, Backend).
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Projekte effizient zu ordnen und voranzutreiben.
- Eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität, die sich in der direkten Problemlösung und Umsetzung manifestiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+).
- Idealerweise Kenntnisse in Scripting (PowerShell/Python) und Erfahrung in der technischen Steuerung von Dienstleistern.
Remote Work Policy:
In dieser Rolle kannst du hybrid remote (1 Tag pro Woche) aus dem Office in Norderstedt arbeiten, um nah am Team und der Technik zu sein. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten selbstverständlich übernommen.
Was du bekommst:
- Attraktives Gehalt bis 110k€, ggf. noch verhandelbar.
- Gute mittel- bis langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und eine sehr offene, kollaborative Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit Raum für individuelle Gestaltung.
- Moderner Tech-Stack & vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Corporate Benefits Paket & Wellpass Mitgliedschaft.
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen.
Nächste Schritte:
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
IT Lead Arbeitgeber: DL Remote
Kontaktperson:
DL Remote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige deine Hands-on-Mentalität und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Cloud-Technologie und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und wir können dir direkt alle Infos zur Rolle und zum Unternehmen geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für IT und Technik zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Hands-on-Mentalität: Da wir jemanden suchen, der direkt anpackt, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Strukturiere deine Bewerbung klar: Eine gut strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Azure und M365. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit alle Teammitglieder sie verstehen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.