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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und arbeite aktiv an der Systeminfrastruktur mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Handelsunternehmen im Norden von Hamburg mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 110k€ Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Infrastruktur und bringe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Technical Lead oder System Engineer mit Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Hybrid remote arbeiten und Relocation-Kosten werden ĂĽbernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell die Rolle als IT Lead bei einem Handelsunternehmen im Norden von Hamburg. In dieser Position arbeitest du eng mit den System Engineering und Software Engineering Teams zusammen. Statt reiner strategischer Architektur liegt dein Fokus auf der operativen Begleitung der technischen Projektleitung und dem direkten "Anpacken" in der Systemlandschaft (Azure Hybrid). Als technischer Team Lead berichtest du direkt an den IT-Geschäftsführer, sorgst für strukturierte Abläufe und setzt technische Anforderungen gemeinsam mit Operations und Entwicklung um.
Wir suchen eine(n) erfahrenen System- oder Software-Architekten mit Hands-on-Mentalität und tiefem Verständnis für Cloud-Infrastruktur (Azure, M365) sowie Netzwerkthemen, der/die technische Hürden operativ aus dem Weg räumt und Projekte erfolgreich ins Ziel bringt.
WHAT YOU WILL DO- Operative technische Projektleitung (50%) und aktive Mitarbeit an der Systeminfrastruktur.
- Engmaschige Begleitung von IT-Projekten (z. B. Cloud‑Migrationen) mit Fokus auf pragmatische Umsetzung und technische Machbarkeit.
- Direkte "Hands-on" Unterstützung bei der Bewältigung technischer Herausforderungen in Azure, M365 und On‑Premises‑Umgebungen.
- Kontinuierliche Strukturierung und operative Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem Team.
- Technische Koordination und Funktion als greifbarer Ansprechpartner fĂĽr Entwicklung, Operations und Fachbereiche.
- Sicherstellung der Stabilität und optimalen Performance durch proaktive Problemanalyse und gezieltes Troubleshooting.
- Pragmatische Bewertung und Auswahl technischer Lösungen (Build‑vs‑Buy) mit Fokus auf den maximalen Nutzen.
- Aktive Förderung des Wissensaustauschs im Team durch direkte Zusammenarbeit und umfassende Dokumentation.
- Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung.
- Mehrjährige Erfahrung als Technical Lead, System Engineer oder Software Solution Architect mit gutem Infrastrukturverständnis.
- Fundierte technische Expertise und Leidenschaft für operative Aufgaben in folgenden Kernbereichen: Cloud‑Infrastruktur (Azure, M365) und Hybrid‑Umgebungen, Netzwerk‑, Security‑ und Server‑Infrastruktur.
- Verständnis für Softwareentwicklung (Schnittstellen/APIs, Backend).
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Projekte effizient zu ordnen und voranzutreiben.
- Eine ausgeprägte "Hands‑on"‑Mentalität, die sich in der direkten Problemlösung und Umsetzung manifestiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+).
- Idealerweise Kenntnisse in Scripting (PowerShell/Python) und Erfahrung in der technischen Steuerung von Dienstleistern.
In dieser Rolle kannst du hybrid remote (1 Tag pro Woche) aus dem Office in Norderstedt arbeiten, um nah am Team und der Technik zu sein. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, werden Deine Relocation‑ bzw. Reisekosten selbstverständlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET- Gehalt bis 110k€, ggfls. noch verhandelbar.
- Gute mittel‑ bis langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und eine sehr offene, kollaborative Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit Raum fĂĽr individuelle Gestaltung.
- Moderner Tech‑Stack & vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Corporate Benefits Paket & Wellpass Mitgliedschaft.
- Kostenloses FrĂĽhstĂĽck und Mittagessen.
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
IT Lead Arbeitgeber: DL Remote
Kontaktperson:
DL Remote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Skills aufzufrischen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstĂĽtzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile deine Erfahrungen und Projekte in sozialen Medien, um sichtbar zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Online-Präsenz arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für IT und Cloud-Infrastruktur zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Hands-on-Mentalität: In der Rolle als IT Lead ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch anpacken kannst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du technische Herausforderungen direkt gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Azure und M365. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit alle Teammitglieder sie verstehen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.