Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess in Bayern.
- Unternehmen: Führendes IT-Beratungsunternehmen aus Österreich mit Expansionsplänen nach Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 130.000 € OTE, flexibles Remote-Setup und Sportzuschuss.
- Weitere Informationen: Top Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Services aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Hunter-Mentalität und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell eine Rolle als Sales Manager IT-Services bei einem führenden mittelständischen IT-Beratungsunternehmen aus Österreich, das aktuell nach Deutschland expandiert. In dieser Position verantwortest du den kompletten Vertriebszyklus von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss und treibst das Wachstum in der Region Bayern durch die Gewinnung neuer Unternehmenskunden aktiv voran. Du agierst dabei als strategischer Partner auf C-Level-Ebene und überzeugst Entscheider von den Mehrwerten innovativer IT-Services und Softwarelösungen.
WHAT YOU WILL DO
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale im zugewiesenen Vertriebsgebiet Bayern.
- Übernahme der vollen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, beginnend bei der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Geschäftsabschluss.
- Fachkundige Beratung und Verkauf innovativer IT-Dienstleistungen sowie Softwarelösungen (wie Cloud, Infrastruktur, Sicherheit, Modern Workplace).
- Etablierung und Pflege langfristiger strategischer Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Führungsebene.
- Detaillierte Analyse von Kundenanforderungen und Konzeption individueller Lösungsansätze.
- Ausarbeitung von Angeboten, Durchführung überzeugender Präsentationen und professionelle Leitung von Verhandlungen.
- Effizientes Management der Sales-Pipeline und transparentes Reporting der Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
- Fortlaufende Marktbeobachtung und Identifikation relevanter Trends sowie neuer Geschäftspotenziale im IT-Sektor.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
- Mehrjährige und belegbare Erfolge im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in den Segmenten Cloud, IT-Services oder Enterprise Software.
- Eine ausgeprägte "Hunter-Mentalität" mit nachweisbaren Erfolgen in der Akquise von Neukunden und dem Abschluss komplexer Geschäftsvorgänge.
- Praktische Erfahrung im Aufbau und der Pflege vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Führungskräften und Entscheidern auf C-Level.
- Versierter Umgang mit gängigen CRM-Systemen (wie z.B. Salesforce) zur effektiven Pipeline-Steuerung und für ein präzises Reporting.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Eine analytisch-strategische Denkweise, verbunden mit einer proaktiven und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sowie fließendes Englisch (C1).
- Reisebereitschaft für regionale Dienstreisen innerhalb des gesamten bayerischen Vertriebsgebiets.
REMOTE WORK POLICY
In dieser Rolle kannst du fully remote arbeiten. Dienstreisen im Vertriebsgebiet Bayern sind regional erforderlich. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
- Attraktives Gehaltspaket bis zu 130.000 € OTE (ungedeckelt), mit einem Fixum bis 90.000 € – verhandelbar für sehr erfahrene Kandidat:innen.
- Top Karriereperspektive als erster Sales Verantwortlicher fuer D.
- Attraktiver Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie JobRad-Option.
- Möglichkeit der 4-Tage-Woche nach Absprache mit dem Teamleiter für optimale Work-Life-Balance.
- Sportzuschuss für dein Fitnessstudio, Alpenverein oder Sportvereine.
- Flexibles Remote Setup mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu).
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen. Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
Sales Manager IT-Services Arbeitgeber: DL Remote
Als einer der am stärksten wachsenden IT Service Provider in Österreich bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein flexibles Hybrid-Remote-Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenloser Ferienbetreuung für Kinder und einem Sportzuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager IT-Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DL Remote bewerben
Viele Unternehmen, wie DL Remote, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager IT-Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DL Remote und die ausgeschriebene Position Sales Manager IT-Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DL Remote an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
