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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Softwarelösungen mit Java und Spring in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareentwicklungsunternehmen in Wien mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, flexible Hybridarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software und profitiere von einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 4 Jahre Erfahrung mit Java, Spring und soliden JavaScript-Kenntnissen, idealerweise mit Angular.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 3-4 Tagen Remote-Arbeit und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes europäisches Softwareentwicklungsunternehmen in Wien sucht einen Senior Java Full-Stack Developer (w/m/d), um robuste Softwarelösungen zu erstellen. Der ideale Kandidat hat über 4 Jahre Erfahrung mit Java und Spring sowie solide JavaScript-Kenntnisse, vorzugsweise mit Angular.
Die Rolle ermöglicht flexibles hybrides Arbeiten (3-4 Tage remote) und bietet ein attraktives Gehalt von bis zu 80.000 €, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Zufriedenheit fokussiert ist.
Senior Java Full-Stack Engineer — Remote, 4-Day Week Arbeitgeber: DL Remote
Kontaktperson:
DL Remote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Full-Stack Engineer — Remote, 4-Day Week
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Wenn du uns zeigst, was du kannst, wird es einfacher, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Full-Stack Engineer — Remote, 4-Day Week
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenskultur an. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und Zufriedenheit, also zeig uns, dass du das verstanden hast!
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Java und Spring in deinen Projekten eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch eine Leidenschaft für Softwareentwicklung mitbringt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in Java, Spring und Angular vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und Best Practices kennst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um deine Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet.