Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Produkte und arbeite eng mit Banken zusammen.
- Unternehmen: Führender österreichischer IT-Dienstleister im Finanzbereich.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Remote-Modell mit Relocation-Paket und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle spannende Produkte.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir besetzen aktuell einen Product Manager (w/m/d) bei einem der führenden österreichischen IT-Dienstleister im Finanzumfeld. In dieser Position bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Banken sowie externen Partnern einzuführen, zielgerichtet weiterzuentwickeln und über den gesamten Lebenszyklus strategisch zu begleiten; zudem übernimmst du die ganzheitliche Projektleitung, analysierst fundiert fachliche Kundenanforderungen und entwirfst gemeinsam mit dem Entwicklerteam passgenaue, innovative Umsetzungsvarianten.
WHAT YOU WILL DO
- Strategische Begleitung sowie erfolgreiche Einführung neuartiger IT-Lösungen über ihren kompletten Produktlebenszyklus hinweg.
- Enger Austausch und kooperative Abstimmung mit Banken und externen Partnern zur Gewährleistung nachhaltigen Produkterfolgs.
- Umfassende Projektsteuerung für fachübergreifende Initiativen, Implementierungen und Rollouts.
- Fundierte Erfassung, Strukturierung und Transformation anspruchsvoller Kundenbedürfnisse in tragfähige Konzepte.
- Konzeption maßgeschneiderter technischer Lösungsansätze in unmittelbarer Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungs-Team.
- Laufende Ausrichtung und Steuerung der Produkt-Roadmap anhand sich verändernder Markt- und Kundenanforderungen.
- Strukturierte Analyse, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung etablierter Produktmanagement-Prozesse.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
- Starke analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit ausgeprägter Lösungsorientierung.
- Eigenverantwortliche, äußerst verlässliche Arbeitsweise und eine proaktive Attitüde bei komplexen Aufgabenstellungen.
- Tiefgehendes Verständnis von technischen Prozessen, Architekturen sowie übergreifenden Systemzusammenhängen.
- Begeisterung für das strukturierte Erfassen und die fortlaufende Optimierung bestehender Arbeitsabläufe.
- Ausgezeichnetes Organisationsgeschick und Freude an der zielgerichteten Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern.
- Wünschenswert sind erste praktische Praxiserfahrungen im zeitgemäßen IT-Sektor.
- Gute Kenntnisse in der Anwendung agiler Werkzeuge wie Jira und Confluence sind von Vorteil.
- Praktisches Wissen im Bereich Windows-Umgebungen und SQL-Datenbanken (z. B. MS SQL oder DB2) ist ein Plus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
REMOTE WORK POLICY
In dieser Rolle kannst du flexibel im Hybrid-Remote-Modell (2-3 Tage remote) aus dem Office in Linz arbeiten, um eine optimale Balance zwischen Fokuszeit und Team-Collaboration zu gewährleisten. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
- Überdurchschnittliches Gehalt ohne feste Obergrenze, das sich flexibel an deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
- Modernes Hybrid Remote Setup, das viel Raum für individuelle Flexibilität bietet – untermauert von einer herausragenden Mitarbeiterzufriedenheit auf Kununu.
- Attraktiver Mobilitätszuschuss, täglicher Company Lunch sowie verlässliche Kinderbetreuungsangebote.
- Die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche für eine bestmögliche Work-Life-Balance.
- Zugang zu exklusiven, unternehmenseigenen Gästehäusern in Österreich und Kroatien für deine privaten Urlaubsbuchungen.
- Vielfältige und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Product Manager in Wien Arbeitgeber: DL Remote
Unser Kunde ist ein innovatives Quantentechnologie-Unternehmen mit Sitz in Wien, das nicht nur ein flexibles Hybrid-Remote-Modell bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Eigenverantwortung und kreatives Denken schätzt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Gehältern und umfassenden Relocation-Optionen profitieren. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, aktiv zur Produktentwicklung beizutragen und sich in einem zukunftsträchtigen Sektor zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager in Wien erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DL Remote anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DL Remote vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DL Remote klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DL Remote vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
