Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abläufe eines DLA Disposition Services Standorts und manage das Team.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit einem Fokus auf nachhaltige Entsorgung und Umweltschutz.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket für Bundesangestellte und deren Familien.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einer wichtigen Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgung und schütze die Umwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entsorgung von Eigentum und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zusammenfassung: Siehe unten für wichtige Informationen zu diesem Job.
Verantwortlichkeiten:
- Leitet und verwaltet die Abläufe eines DLA Disposition Services Standorts und bietet Aufsicht über Schlüsselpersonal und DLA Disposition Services Vorgesetzte.
- Analysiert, plant und beeinflusst die beste Nutzung und Verwaltung der Geschäftsabläufe und Ressourcen von Disposition Services.
- Überwacht die Vorbereitung von Eigentum zur Entsorgung in Übereinstimmung mit lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften bezüglich Lagerung, Bewegung und Entsorgung, mit besonderem Schwerpunkt auf gefährlichen Materialien, Umweltfragen und/oder Demilitarisierung.
- Reicht jährliche Budget- und Betriebsplanempfehlungen ein und verfolgt und überwacht das Betriebsbudget, Programme zur Kostenreduzierung, Wiederverwendung und Gewinnprognosen.
- Leitet das Personal in innovativen Ansätzen zur Problemlösung und Prozessverbesserung.
Bedingungen für die Beschäftigung:
- Sie müssen US-Bürger sein.
- Tour of Duty: Festgelegter Zeitplan.
- Sicherheitsanforderungen: Nicht-kritisch sensibel mit geheimem Zugang.
- Die Ernennung unterliegt dem Abschluss einer günstigen Eignungs- oder Fitnessbestimmung; ungünstig beurteilte Hintergrundprüfungen sind Gründe für eine Entfernung.
- Fair Labor Standards Act (FLSA): Ausgenommen.
- Selective Service-Anforderung: Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen registriert oder von der Selective Service befreit sein.
- Rekrutierungsanreize: Nicht autorisiert.
- Aufsichtspflicht: Erforderlich.
- Abschluss des Supervisory Certification Program: Erforderlich.
- Tarifstatus: Nein.
- Ausgewählte müssen einen REAL ID oder andere akzeptable Identifikationsdokumente haben, um auf bestimmte Bundesbehörden zugreifen zu können.
- Wesentliche Position: Ja.
Qualifikationen:
Um sich für die Position des Supervisory Property Disposal Specialist zu qualifizieren, müssen Ihr Lebenslauf und die unterstützenden Dokumente folgende Anforderungen erfüllen:
- Spezialisierte Erfahrung: Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die direkt mit dieser Position verbunden ist. Für die Qualifikation GS-13 mindestens ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die GS-12 oder gleichwertig unter anderen Vergütungssystemen entspricht.
- Bewerber müssen die Zulassungsvoraussetzungen einschließlich Zeit im Dienst, Zeit nach der wettbewerblichen Ernennung, Mindestqualifikationen und alle anderen regulatorischen Anforderungen bis zum Stichtag/Schlussdatum der Bekanntmachung erfüllen.
- Glaubwürdige spezialisierte Erfahrung umfasst: Entsorgung von Eigentum durch Wiederverwendung, Übertragung, Spende, Verkauf, Aufgabe und/oder Zerstörung oder Entfernung über Dienstleistungsverträge.
- Koordinierung von Vertrags- und Outsourcing-Bedürfnissen, Vereinbarungen und Leistungsüberwachung.
- Erfahrung im Geschäft der Entsorgung von überschüssigem Eigentum, einschließlich der Prinzipien von DEMIL-Eigentum und DEMIL-Anforderungen, Empfang, Lagerung, Wiederverwendung, Merchandising und Marketing, Geschäftsfinanzmanagement und Personalmanagement.
Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Arbeit, die durch nationale Dienstprogramme und andere Organisationen geleistet wurde. Freiwillige Arbeit wird in derselben Weise wie bezahlte Arbeit anerkannt.
Bewerber müssen die Anforderungen des Exceptional Family Member Program gemäß DoD Instruction 1315.19 erfüllen.
Bildung: Eine Substitution von Bildung kann nicht anstelle von spezialisierter Erfahrung für diese Gehaltsstufe verwendet werden.
Vorteile: Ein Bundesangestellter und seine Familien haben Zugang zu einem umfassenden Leistungspaket. Für Einzelheiten wenden Sie sich an die einstellende Behörde.
EEO-Erklärung: Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Supervisory Property Disposal Specialist (Deputy) Arbeitgeber: DLA Careers
Als Arbeitgeber im Bereich Logistikmanagement bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Leistungspaket, das Altersvorsorge, Gesundheits- und Lebensversicherungen umfasst, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch die strategische Lage und die enge Zusammenarbeit mit militärischen Planern tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Einsatzbereitschaft bei und erleben eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DLA Careers ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DLA Careers auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DLA Careers bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DLA Careers nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DLA Careers auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DLA Careers anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Supervisory Property Disposal Specialist (Deputy) bei DLA Careers zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DLA Careers erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DLA Careers aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLA Careers vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
