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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Experience und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in über 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenerstattung, Verpflegungszuschüsse, Sportmitgliedschaften und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte aktiv HR-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein unverzichtbarer Teil unseres HR‑Teams in unserem Büro in Düsseldorf. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Employee Experience aktiv.
Was Dich erwartet:
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Partner und Führungskräfte in Düsseldorf und Köln und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – vom erfolgreichen Onboarding bis hin zum Austritt.
- Du übernimmst eine aktive Rolle im Performance‑ und Talent Management und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Du koordinierst den jährlichen Gehalts‑ und Bonusprozess und steuerst diesen eigenverantwortlich.
- Du bist vertrauensvolle Anlaufstelle bei herausfordernden Situationen und unterstützt dabei gemeinsam konstruktive und nachhaltige Lösungen zu finden.
- Du gestaltest HR‑Projekte aktiv mit und übernimmst dabei gerne auch die Verantwortung für einzelne Themen.
Was Dich auszeichnet:
- Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR‑Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast die HR‑Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück.
- Du arbeitest gerne mit Menschen und schaffst eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, die zu einer positiven Employee Experience beiträgt.
- Du arbeitest sehr genau und hast ein Auge für Details. In Deiner Kommunikation bist Du transparent und zuverlässig.
- Teamarbeit liegt Dir am Herzen, Du schätzt den Austausch, bist kollegial und bringst die notwendige Vertraulichkeit für diese Rolle mit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Unser Angebot an Dich:
- Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten aus aller Welt.
- Attraktive Vergünstigungen: Du profitierst von einer Fahrtkostenerstattung und Verpflegungszuschüssen.
- Health and Wellbeing: Um Dich in Deinem Arbeits- und Privatleben zu unterstützen, bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot bestehend aus Sportmitgliedschaften und verschiedenen Mitarbeiterrabatten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Angeboten zur Kinderbetreuung und der Pflege Angehöriger.
- Flexibilität: Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten im In- und Ausland gemäß unserer Mobile Working‑ und Workcation Policy.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen für eine Tätigkeit als HR Advisor (m/w/x) bei DLA Piper über unsere Karriereseite.
HR Advisor (m/w/x) in Düsseldorf Arbeitgeber: DLA Piper
Kontaktperson:
DLA Piper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor (m/w/x) in Düsseldorf
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach HR-Positionen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse und stelle Fragen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche HR-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als HR Advisor bei DLA Piper interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor (m/w/x) in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Employee Experience beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLA Piper vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Advisors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance- und Talent Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine kollegiale Art und deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Employee Experience aktiv gestaltet.