Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Wissen für die Unternehmenspraxis und unterstütze Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: DLA Piper ist eine internationale Kanzlei, die Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmensrechts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Unternehmensanwalt mit M&A-Kenntnissen und exzellenten akademischen Leistungen.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit frischem Obst, Snacks und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Rolle
Möchten Sie Teil der internationalen Corporate Group von DLA Piper werden? Und uns dabei unterstützen, unser kollektives Wissen und unsere Fähigkeiten zu teilen und unsere Teams zu schulen, um einen hochwertigen Service bei großen internationalen Unternehmensmandaten zu bieten?
Wir suchen einen erfahrenen Unternehmensanwalt, der unserem International Corporate Knowledge-Team als Knowledge Development Lawyer (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg oder München beitritt. Sie berichten an unseren Head of Knowledge für die Corporate Group (mit Sitz im Vereinigten Königreich) und arbeiten eng mit unserem etablierten Corporate Knowledge-Team sowie unseren Partnern und Gebühreneinnehmern sowohl in Deutschland als auch in unserer internationalen Praxis zusammen.
IHRE AUFGABEN
- Identifizierung, Entwicklung und Pflege der Wissensressourcen, die für die Unternehmenspraxis sowohl in Deutschland als auch in der internationalen Praxis erforderlich sind, um hochwertige Dienstleistungen effizient zu erbringen (einschließlich Standarddokumente, automatisierte Dokumente und technische rechtliche/praktische Know-how-Leitfäden).
- Koordinierung und Förderung des Beitrags von Anwälten zur Entwicklung von Standarddokumenten und verwandten Wissensentwicklungsaktivitäten.
- Unterstützung der bestehenden umfassenden Schulungsprogramme (sowohl in Deutschland als auch in der internationalen Praxis), einschließlich der Vorbereitung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Durchführung einiger Schulungssitzungen und Unterstützung unserer Partner und Anwälte bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen.
- Erfassung und Förderung des Austauschs von Fachwissen, Markttrends und praktischen Erfahrungen unserer Anwälte sowie Entwicklung geeigneter Best Practices.
- Sicherstellung, dass Anwälte über rechtliche und marktliche Entwicklungen informiert bleiben, Bereitstellung von Analysen der Auswirkungen bedeutender Entwicklungen und wie sie das Geschäft der Corporate Group und ihre Kunden beeinflussen werden.
- Zusammenarbeit mit den Fachleuten in unserem Legal Service Delivery-Team (einschließlich Prozessverbesserung, Rechtsprojektmanagement, Rechtstechnologie, IT und Ressourcenmanagement), um Best Practices in unseren Transaktionsprozessen und bei der Einführung und Nutzung geeigneter Werkzeuge und Technologien zu entwickeln und zu fördern.
- Interaktion mit dem Marketing- und Business Development-Team der Gruppe, um rechtliche Eingaben in kundenorientierte Initiativen und Werkzeuge bereitzustellen.
IHRE PROFIL
- Erfahrener Unternehmensanwalt mit aktueller Erfahrung in M&A und idealerweise entweder Unternehmensumstrukturierungen oder Private Equity.
- Exzellente akademische Qualifikationen.
- Erfahrung im deutschen Recht.
- Hervorragende Entwurfs-, Forschungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert und in der Lage, Projekte zu koordinieren und durchzuführen.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit und Bereitschaft, in einem multikulturellen Umfeld über mehrere Jurisdiktionen hinweg zu verbinden, zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Wissensressourcen und der Durchführung von Schulungen wäre hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Derzeit in der Praxis tätig oder bereits über einige Erfahrungen in der Wissensentwicklung verfügen, wäre von Vorteil.
UNSER ANGEBOT
- Ein spannendes, internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Werte wie Vielfalt und Inklusion nicht nur leere Worte sind, sondern gelebt und praktiziert werden.
- Raum, um Aufgaben aktiv innerhalb des Teams zu gestalten.
- Weitere Schulungsmöglichkeiten im Rahmen unserer DLA Piper Academy.
- Mobiles Arbeiten und Angebote für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen für eine gute Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Vorteile, einschließlich Reisekostenzuschuss, Mittagszuschuss, Unternehmensfitness und Bitkom-Rabatte.
- Unsere Büros, moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage, bieten täglich eine kostenlose Auswahl an frischem Obst, Gemüse, verschiedenen Snacks und einer Vielzahl von heißen und kalten Getränken.
- Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Knowledge Development Lawyer (m/w/d) bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de.
UNSERE WERTE
VIELFALT UND INKLUSION
Knowledge Development Lawyer (m/f/d) – Corporate / M&A Arbeitgeber: DLA Piper
Kontaktperson:
DLA Piper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Knowledge Development Lawyer (m/f/d) – Corporate / M&A
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DLA Piper zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Knowledge Development Lawyer.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Corporate und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Wissensentwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Wissen entwickelt oder Schulungen durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Engagement, indem du nach den Zielen des Corporate Knowledge Teams fragst und wie du dazu beitragen kannst. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Knowledge Development Lawyer (m/f/d) – Corporate / M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis der Anforderungen und Aufgaben des Knowledge Development Lawyers zu bekommen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich M&A und Unternehmensrecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Recht sowie deine Fähigkeiten in der Dokumentenerstellung und Schulungsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine interkulturellen Kompetenzen und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLA Piper vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Knowledge Development Lawyers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in M&A und Unternehmensrecht zu den Erwartungen von DLA Piper passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Wissensentwicklung und Schulung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Wissen geteilt oder Trainings durchgeführt hast.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da DLA Piper international tätig ist, solltest du deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld effektiv zusammenarbeitest und Einfluss nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.