Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fullstack-Entwicklern und gestalte digitale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Strategie vereint für nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Architekturen, agilen Methoden und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technologie ist der Treiber der digitalen Transformation – doch Innovation entsteht nicht nur durch Code, sondern durch die Menschen dahinter. Unser Mandant sucht eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur tief in der Technologie verwurzelt ist, sondern auch mit einem klaren Blick für Strategie und Teamführung nachhaltige Veränderungen gestaltet. Wenn du den nächsten Schritt gehen und sowohl technologische Exzellenz als auch Leadership in einer zentralen Schlüsselrolle vereinen möchtest, dann ist das deine Chance.
Als Director Fullstack Software Engineering spielst du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams, die mit modernen Technologien nachhaltige Lösungen für Kundenprojekte entwickeln. Deine Expertise reicht von Software-Architekturen über agile Methoden bis hin zur strategischen Weiterentwicklung eines Fullstack-Engineering-Bereichs. Dabei übernimmst du nicht nur Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines exzellenten Teams, sondern gestaltest aktiv die digitale Roadmap und Transformation mit.
Was dich erwartet
- Technologie & Strategie: Du entwickelst langfristige Roadmaps für digitale Transformationen und sorgst für eine enge Verzahnung von Business und IT.
- Führung & Teamaufbau: Du gewinnst, entwickelst und inspirierst hochqualifizierte Fullstack-Entwickler, IT-Architekten und UX-Designer.
- Hochkarätige Projekte: Du arbeitest mit state-of-the-art Technologien in einer Umgebung, die auf Exzellenz und Innovation setzt – von Microservices mit Spring Boot bis hin zu modernen Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js.
- Unternehmenskultur & Leadership: Du prägst eine Umgebung, in der agile Prinzipien gelebt werden und kontinuierliche Verbesserung Teil der DNA ist.
- Technologische Exzellenz: Fundierte Erfahrung mit modernen Software-Architekturen, Cloud-Technologien und agilen Methoden.
- Leadership-Qualitäten: Nachweisliche Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Engineering-Teams.
- Consulting & Transformationserfahrung: Du hast bereits anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte begleitet und bringst das notwendige Gespür für Strategie und Umsetzung mit.
- Talentmanagement: Du weißt, wie man Top-Talente gewinnt, begeistert und langfristig bin bindet.
- Kommunikationsstärke: Starke Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (fließend) und Englisch sowie ein sicheres Stakeholder-Management.
Warum diese Rolle?
- Gestaltungsspielraum: Eine strategisch wichtige Position mit hoher Verantwortung und direktem Impact.
- Innovationskultur: Ein dynamisches und hochqualifiziertes Umfeld, das neue Technologien und Methoden aktiv vorantreibt.
- Exzellente Entwicklungsperspektiven: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf Top-Management-Level.
Wenn du eine Rolle suchst, in der du Technologie, Strategie und Leadership auf höchstem Niveau vereinen kannst, dann freuen wir uns auf deine Nachricht oder eine vertrauliche Kontaktaufnahme!
Team Leader Software Development - Munich (m/f/d)
Bergkirchen, Bavaria, Germany 1 month ago
#J-18808-Ljbffr
Director Fullstack Software Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: dladvisory
Unser Kunde ist ein global führendes Unternehmen, das für seine mechanische und technologische Präzision bekannt ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Position des SVP Corporate Applications ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Fullstack Software Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei dladvisory anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director Fullstack Software Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei dladvisory vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Fullstack Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei dladvisory klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
