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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Suche nach Top-Führungskräften und entwickle Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Internationale Executive Search Beratung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und wertschätzende Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und Interesse an digitalen Trends.
- Andere Informationen: Büro im Herzen Münchens mit großem Potenzial zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
dla digital leaders advisory ist eine international agierende Executive Search Beratung. Als Trusted Advisor unterstützen wir globale Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Top-Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen und schaffen Bedingungen, unter denen sie auch morgen noch erfolgreich sein können. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Executive Search Consultant (all genders).
Ihre Perspektive:
- Thematisch anspruchsvolle Projekte mit hohem transformativen Charakter
- Breites Aufgabenspektrum in einer offenen & dynamischen Unternehmenskultur
- Flexible Einstiegsmöglichkeiten sowie große Freiräume für Ihre Potenzialentfaltung
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Office in Top-Lage im Herzen Münchens
- Mehrfach ausgezeichnete, etablierte und hochspezialisierte Boutique
- Flexibler Arbeitsplatz; Remote; attraktives Gehaltsmodell
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios und Mitwirkung an der Entwicklung des bestehenden Netzwerks
- Unterstützung der Partner bei der Bearbeitung anspruchsvoller Suchmandate auf C-Level
- Bei Vorerfahrung: Vollumfängliche Projektdurchführung end-to-end inkl. Kandidatenauswahl
- Entwicklung einer eigenen Klientenbasis auf Top-Level
- Erstellung von Marktanalysen, Definition der Suchstrategie, Evaluation von Kandidaten
Ihr Profil:
- Erfahrung im Executive-Search auf anspruchsvollem Niveau setzen wir voraus
- Ausgeprägtes Interesse an der digitalen Transformation und den damit verbundenen Trends
- Kommunikations- & Interaktionsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie in kritischen Gesprächssituationen
- Ausgeprägtes Gespür und Interesse für Menschen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise
- Sie haben Spaß viele Bälle gleichzeitig "in der Luft" zu halten und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sie haben Lust in einem innovativen Umfeld auf hohem Niveau gestalterisch mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
Im ersten Schritt freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung oder eine Mail für ein erstes Kennen Lernen. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.
Executive Search Consultant Arbeitgeber: dladvisory
Kontaktperson:
dladvisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht, zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Executive Search Consultant brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Executive Search unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.