Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Executive Search und unterstütze Partner bei der Suche nach Top-Führungskräften.
- Arbeitgeber: DLA Digital Leaders Advisory ist eine internationale Executive Search Beratung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an herausfordernden Projekten in der digitalen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten große Freiräume für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
dla digital leaders advisory ist eine international agierende Executive Search Beratung. Als Trusted Advisor unterstützen wir globale Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Top-Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen und schaffen Bedingungen, unter denen sie auch morgen noch erfolgreich sein können. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Executive Search Consultant (all genders) Thematisch anspruchsvolle und spannende Projekte im Herzen der Digitalisierung Breites Aufgabenspektrum in einer offenen & dynamischen Unternehmenskultur Flexible Einstiegsmöglichkeiten sowie große Freiräume für Ihre Potenzialentfaltung Wertschätzende Zusammenarbeit im Team Remote; Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios und Mitwirkung an der Entwicklung des bestehenden Netzwerks Unterstützung der Partner bei der Bearbeitung anspruchsvoller Suchmandate mit hohem digitalen Bezug Erfahrung im Executive-Search auf anspruchsvollem Niveau setzen wir voraus. Sehr gute Englischkenntnisse
Managing Consultant (Director) Arbeitgeber: dladvisory
Kontaktperson:
dladvisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant (Director)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Executive Search und Digitalisierung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Executive Search zu teilen. Zeige, wie du komplexe Suchmandate erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position verknüpfen kannst, um im Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant (Director)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur von dla digital leaders advisory. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von empathischer Zusammenarbeit und einem ganzheitlichen Beratungsansatz verstehst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Executive Search, insbesondere in digitalen Transformationsprozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Englischkenntnisse betonen: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei in Englisch verfasst sind. Erwähne auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des bestehenden Netzwerks beitragen kannst und welche Ideen du für die Unterstützung der Partner hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von dla digital leaders advisory. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer empathischen Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungskräfte gewonnen oder transformative Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Fokus auf digitalen Transformationsprozessen liegt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Unternehmen in Zeiten des Wandels unterstützen kannst.
✨Stelle durchdachte Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
