Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen auf C-Level und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Internationale Executive Search Beratungsboutique mit hohem Exzellenzanspruch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur im Herzen Münchens mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
dla digital leaders advisory ist eine international agierende Executive Search Beratungsboutique. Als Trusted Advisor und mehrfach ausgezeichnete Beratung unterstützen wir Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Top-Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für unser Team suchen wir einen Principal Executive Search (all genders).
Deine Perspektive:
- hervorragend positionierte Boutique mit hohem Exzellenzanspruch
- Thematisch anspruchsvolle und spannende Projekte bei führenden Unternehmen
- Breites Aufgabenspektrum in einer offenen & dynamischen Unternehmenskultur
- Raum für Entfaltung und Mitgestaltung der Organisation
- Flexible Einstiegsmöglichkeiten sowie große Freiräume für Deine Potenzialentfaltung
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Office in Top-Lage im Herzen Münchens
- Flexible Arbeitszeiten, kompetitive Vergütung
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung eines belastbaren Kundenstamms innerhalb des definierten Zielmarktes
- Mitwirkung beim Ausbau des gemeinsamen Kundenstamms und Akquisition entsprechender Projekte auf C-Level
- Vollumfängliche Projektdurchführung end-to-end inkl. Kandidatenauswahl
- Erstellung von Marktanalysen, Definition der Suchstrategie, Evaluation von Kandidaten
Dein Profil:
- Relevante Erfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld (z.B. (Personal-)Beratung)
- Relevante akademische Ausbildung (bevorzugt BWL, Jura, Psychologie o.ä.)
- Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Besetzungsmandate
- Ausgeprägtes Interesse an der (digitalen) Transformation unserer Wirtschaft und den damit verbundenen Trends und Herausforderungen
- Kommunikations- & Interaktionsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie in kritischen Gesprächssituationen sind unabdingbar
- Ausgeprägtes Gespür und Interesse für Menschen zeichnet Dich aus
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Leistungsbereitschaft
Du hast Lust in einem innovativen Umfeld auf hohem Niveau gestalterisch mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, dann melde Dich gerne bei uns. Mehr über uns: Im ersten Schritt freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Support Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: dladvisory
DLA Digital Leaders Advisory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur die Möglichkeit bietet, sich kreativ zu entfalten und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem Büro in bester Lage im Herzen Münchens profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten. Die wertschätzende Zusammenarbeit im Team und die gezielte Förderung individueller Potenziale machen DLA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Support Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Beratungsboutique. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und offener Kommunikation verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich C-Level-Kunden gewonnen oder anspruchsvolle Projekte durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an digitaler Transformation
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung dieser Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
