Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation der Unternehmensanwendungen und sorge für eine zukunftssichere Architektur.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in mechanischer und technologischer Präzision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Führungsposition und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Führungsrolle mit großem Einfluss auf globale Prozesse und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Zukunft eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in ERP-Management und Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit dominierender Marktführer, der den Höhepunkt mechanischer und technologischer Präzision darstellt. Während sie den Übergang zu einer hochgradig autonomen, KI-gesteuerten Zukunft vollziehen, durchläuft die Organisation einen grundlegenden architektonischen Wandel. Innerhalb der digitalen Zielorganisation des Unternehmens dient die Abteilung "Corporate Applications" als kritische Säule. Die Organisation sucht nun einen hochqualifizierten Leiter, der diese Dimension verantwortet und dafür sorgt, dass das Rückgrat der Unternehmensanwendungen in eine skalierbare, standardisierte und industrialisierte Produktionsfähigkeit transformiert wird.
DER ROLLE
Dies ist ein entscheidendes Exekutivmandat. Als SVP, Leiter der Corporate Applications, werden Sie die zentrale Dimension der digitalen Zielorganisation leiten und direkt an den Division CDO / Leiter Digital berichten. Sie sind der ultimative Orchestrator der Landschaft der Unternehmensanwendungen. Ihre Hauptmission ist es, den Übergang von Altsystemen zu einer zukunftssicheren, standardorientierten Architektur zu beschleunigen. Diese Rolle kombiniert die gesamte operative Verantwortung für die Stabilität des Unternehmens mit der strategischen Leitung eines umfangreichen, mehrjährigen Transformationsprogramms. Sie tragen die volle Budgetverantwortung (~200 Mio. EUR p.a.) und verwalten eine Lieferkapazität von bis zu 800 FTEs, wobei Sie als primäre Brücke zwischen digitaler Strategie und operativer Exzellenz fungieren.
HAUPTVERANTWORTUNGEN
- Beschleunigte SAP S/4HANA Transformation: Leiten Sie die End-to-End-Ausführung des globalen S/4HANA-Rollouts bis 2030. Sie sind die treibende Kraft hinter den Design-, Build- und Bereitstellungsphasen und setzen "Clean-Core"-Prinzipien durch, um Komplexität und Fragmentierung zu reduzieren.
- Industrialization of Delivery: Ersetzen Sie fragmentierte, lokale Ansätze durch ein industrialisiertes, fabrikbasiertes Bereitstellungsmodell. Sie skalieren Prozesse über globale Wellen und Cluster hinweg und gewährleisten eine vorhersehbare, schnelle Lieferung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der operativen Kontinuität.
- Architekturkonvergenz: Reduzieren Sie aggressiv Systemvarianten und lokale Anpassungen. Sie steuern die Konvergenz von ERP und angeschlossenen Unternehmensplattformen und gewährleisten eine nahtlose Integration mit Daten-/KI-Plattformen und Shopfloor-Systemen.
- Betriebliche Resilienz & Stabilität: Gewährleisten Sie eine unterbrechungsfreie Unternehmensoperation während der Migration von R/3 zu S/4HANA. Sie verwalten den Koexistenzfahrplan, das Vorfallmanagement und das Release-Management mit chirurgischer Präzision.
- Strategisches Stakeholder-Steering: Agieren Sie als exekutive Schnittstelle zu globalen Operationen, kommerzieller Führung und regionalen Organisationen. Sie definieren das Gleichgewicht zwischen standardisierter Prozessharmonisierung und geschäftskritischer Differenzierung und treiben die Abstimmung auf höchster Ebene voran.
IHR PROFIL
- Transformation Veteran: Über 15 Jahre Erfahrung in der Führungsebene im Bereich ERP und Management von Unternehmensplattformen. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Steuerung mehrjähriger, großangelegter globaler Transformationsprogramme in komplexen, industriellen Umgebungen.
- SAP & Architektur-Experte: Sie verfügen über tiefgehende, praktische Kenntnisse von SAP R/3 und S/4HANA-Transformationen. Sie verstehen die strategische Notwendigkeit einer "Standard-first"-Architektur und haben die Resilienz, diese in einer föderierten Organisation durchzusetzen.
- Delivery Industrializer: Sie sind nicht nur ein Stratege; Sie sind ein Umsetzer, der weiß, wie man die Lieferkapazität skaliert und große FTE-Organisationen mithilfe von KPI-basierten Leistungssystemen steuert.
- Finanzielle & Exekutive Kompetenz: Erfahrung mit Budgetverantwortung >100 Mio. EUR. Sie haben die exekutive Präsenz, um gegen Anpassungsanforderungen zurückzudrängen, und die kommerziellen Fähigkeiten, um komplexe Lieferantenbeziehungen und Vertragssteuerung zu managen.
- Bildung & Sprachen: Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch ist sehr wünschenswert, um die Kernunternehmenskultur effektiv zu navigieren.
SVP Corporate Applications Arbeitgeber: dladvisory
Unser Kunde ist ein global führendes Unternehmen, das für seine mechanische und technologische Präzision bekannt ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Position des SVP Corporate Applications ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SVP Corporate Applications erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei dladvisory bewerben
Viele Unternehmen, wie dladvisory, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SVP Corporate Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf dladvisory und die ausgeschriebene Position SVP Corporate Applications zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von dladvisory an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
