Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Suche nach Top-Führungskräften und erstelle Marktanalysen.
- Unternehmen: Internationale Executive Search Beratungsboutique mit hohem Exzellenzanspruch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein 12-monatiges Ausbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
dla digital leaders advisory ist eine international agierende Executive Search Beratungsboutique. Als Trusted Advisor und mehrfach ausgezeichnete Beratung unterstützen wir Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Top-Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für unser Team suchen wir einen Trainee Executive Search (all genders).
Deine Perspektive:
- Hervorragend positionierte Boutique mit hohem Exzellenzanspruch
- Thematisch anspruchsvolle und spannende Projekte bei führenden Unternehmen
- Breites Aufgabenspektrum in einer offenen & dynamischen Unternehmenskultur
- Raum für Entfaltung und Mitgestaltung der Organisation
- 12-monatiges Ausbildungsprogramm, um alle Facetten der Personalberatung kennenzulernen
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Office in Top-Lage im Herzen Münchens
- Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Abwicklung anspruchsvoller Suchmandate (Internetrecherche, Datenbanksuche etc.)
- Verantwortliche Erstellung von Marktanalysen und Wettbewerbsdaten
- Tatkräftige Unterstützung bei der Recherche von Zielunternehmen sowie der Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools sind wünschenswert, ebenso wie das Interesse, sich hier aktiv einzubringen
- Einblick in alle administrativen & organisatorischen Prozesse des Tagesgeschäftes, wie das Erstellen von Reportings, Datenbankpflege etc.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Bachelor), idealerweise im Bereich Management, Psychologie o. Ä.
- Ausgeprägtes Interesse an der (digitalen) Transformation unserer Wirtschaft und den damit verbundenen Trends und Herausforderungen
- Kommunikations- und Interaktionsstärke
- Ein ausgeprägtes Gespür und Interesse für Menschen zeichnen Dich aus
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Leistungsbereitschaft
Du hast Lust, in einem innovativen Umfeld auf hohem Niveau gestalterisch mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen? Dann melde Dich gerne bei uns!
Mehr über uns: www.dladvisory.de
Im ersten Schritt freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Trainee Executive Search Arbeitgeber: dladvisory
Dla digital leaders advisory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur die Möglichkeit bietet, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Mit einem 12-monatigen Ausbildungsprogramm und spannenden Projekten bei führenden Unternehmen in einer Top-Lage im Herzen Münchens fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Trainees. Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Executive Search erhalten könnten
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu dladvisory aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für dladvisory genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von dladvisory
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von dladvisory zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Executive Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dladvisory vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für dladvisory zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
