Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement gesucht auf 450€ Basis

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement gesucht auf 450€ Basis

Oldenburg Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kundenanfragen und Unterstützung im Forderungsmanagement.
  • Unternehmen: DLAZ GmbH, ein innovativer Anbieter von Factoringlösungen.
  • Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Marktumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Wir suchen einen Mitarbeiter im Forderungsmanagement für unser Team. Vor mehr als 30 Jahren gegründet, hat sich die DLAZ GmbH zu einem bundesweit tätigen Anbieter von Factoringlösungen mit Schwerpunkten im Bereich Dental sowie Bestattung entwickelt.

Deine Benefits:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • mobiles Arbeiten möglich, sofern die Einarbeitung abgeschlossen ist
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Krankenversicherung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Bike Leasing
  • einen abwechslungsreichen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktumfeld

Deine Hauptaufgaben:

  • Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechpartner für unsere Neu- und Bestandskunden
  • Sie unterstützen bei der risikoorientierten Steuerung des Debitorenportfolios, u. A. Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens, Prüfung auf Plausibilität der Forderungen
  • Sie unterstützen bei der Überwachung von Ein- und Auszahlungen
  • Sie wirken aktiv mit bei der Kommunikation mit dem Vertrieb

Dein Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung – idealerweise im kaufmännischen Umfeld – bringen Sie bereits mit
  • Der sichere Umgang mit MS Excel und Word ist für Sie selbstverständlich

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement gesucht auf 450€ Basis Arbeitgeber: DLAZ GmbH

Die DLAZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt auf 450€ Basis bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge im Vordergrund stehen, um das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

DLAZ GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement gesucht auf 450€ Basis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DLAZ GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Factoring. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement gesucht auf 450€ Basis mit Bravour zu bestehen

Forderungsmanagement
Risikoorientierte Steuerung
außergerichtliches Mahnverfahren
Prüfung auf Plausibilität
Überwachung von Ein-/ und Auszahlungen
Kommunikation mit dem Vertrieb
kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLAZ GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DLAZ GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, ihre Dienstleistungen im Bereich Factoring und ihre Zielgruppen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Excel-Kenntnisse

Da der sichere Umgang mit MS Excel wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten genutzt hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.