Mitarbeitende/n im Straßenbau (m/w/d)

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote.

Der Dienstleistungsbetrieb der Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Mitarbeiter extbackslash innen/Helfer extbackslash innen im Straßenbau (m/w/d) in Vollzeit. Der Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg. Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des DLB gehört u.a. die Straßenunterhaltung. Für diesen Bereich wird ein/e neue/r Mitarbeitende/r gesucht. Die anfallenden Aufgaben und Arbeiten werden eigenständig oder in einer kleinen Gruppe erledigt. Es ist hier viel Raum für eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten gegeben.

Die Aufgaben im Bereich der Straßenunterhaltung beziehen sich überwiegend auf die Instandhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen und Entwässerungseinrichtungen. Die Ausführung umfasst Pflasterarbeiten, Asphaltarbeiten von kleineren Flächen mit Kaltasphalt, Arbeiten an den Entwässerungsrinnen und Straßenabläufen.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Mithilfe bei sämtlichen anfallenden Tätigkeiten in den Leistungsbereichen Straßenbau und Tiefbau
• Die Arbeiten werden unter Aufsicht eines Facharbeiters ausgeführt, trotzdem wird eine gewisse selbständige Arbeitsweise erwartet
• Bedienung aller erforderlichen Kleingeräte
• Übliche Wartung und Pflege der anvertrauten Geräte und Maschinen

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen im Straßenbau oder Baugewerbe
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Grundkenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Baugeräten
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert ist:

• Erfahrung mit Geräten und Maschinen (z. B. Verdichtungsgeräte, Radlader)

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung aufgrund der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 4 TVöD-VKA.
• Eine abwechslungsreiche und interessante sowie eigenständige Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines kommunalen Betriebes
• Arbeitskleidung (Strauss)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
• Dienstradleasing
• Corporate Benefits
• Freier Eintritt in die städtischen Bäder

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

• Zu den Aufgabeninhalten: Frau Lasnig (Leiterin des DLB), Tel.: 02843/171-147.
• Zu dem Verfahrensablauf: Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 02.06.2026!