Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Expansion der DLG Markets weltweit.
- Arbeitgeber: DLG Markets ist ein führendes Unternehmen im AgriFood-Sektor mit globalen Messen und Events.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an innovativen Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in strategischen Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% für internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die DLG Markets ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Mit 11 Tochtergesellschaften in zehn Ländern unterstützen und veranstalten wir Weltleitmessen wie die AGRITECHNICA und EuroTier sowie über 25 weitere internationale Messen und Kongresse im AgriFood-Sektor.
Mit unseren Messen und Events erreichen wir jährlich über 500.000 Fachbesucher*innen und sind damit führend im Bereich Fachmessen und Business-Plattformen im AgriFood-Sektor.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Director Global Corporate & Strategy (m/w/d)
Verantwortung für die strategische Entwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland. Der Director definiert, steuert und überwacht die langfristige Ausrichtung, identifiziert neue Chancen in dynamischen Märkten und entwickelt das Unternehmen als globalen Plattformanbieter konsequent weiter und berichtet direkt an die Geschäftsführung der DLG Markets. Zusätzlich trägt er die Steuerungsverantwortung für die in- und ausländischen Tochtergesellschaften der DLG Markets mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und die nachhaltige Weiterentwicklung des Kerngeschäfts.
Ihre Aufgaben
1) Strategische Unternehmensentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Gruppenebene
- Identifikation neuer Geschäftsfelder, Zukunftsmärkte und Branchentrends
- Initiierung und Steuerung von Transformationsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeit etc.)
2) Internationale Expansion
- Aufbau und strategische Steuerung von Auslandsgesellschaften und -veranstaltungen
- Evaluierung und Umsetzung von Joint Ventures und Partnerschaften
- Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung globaler Strategien
3) Steuerung der Tochtergesellschaften
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der DLG Markets
- Sicherstellung von Profitabilität, Wachstum und Zielerreichung entlang der Unternehmensstrategie
- Weiterentwicklung des Kerngeschäfts in den Bereichen Messen, Konferenzen, Kooperationen, PCO-Dienstleistungen und Messeservices
4) Unternehmensübergreifende Koordination
- Enge Abstimmung mit den Bereichen Portfolio, Vertrieb, Operations und Finanzen
- Leitung von gruppenweiten, strategischen Sonderprojekten und Change-Initiativen
5) M&A und Investitionsprojekte
- Scouting und Bewertung von Akquisitionszielen und Beteiligungen
- Erstellung und Präsentation von Business Cases für die Unternehmensleitung
- Durchführung von Due Diligence- und Post-Merger-Integrationsprozessen
6) CEO-/Vorstandsberatung & Gremienarbeit
- Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Unterstützung bei der Gremienarbeit und strategischen Kommunikation auf Top-Ebene
7) C orporate Governance & Markenstrategie
- Mitgestaltung der strategischen Markenpositionierung
- Sicherstellung von Governance-Standards, Compliance und interner Qualitätssteuerung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, International Management) – idealerweise mit MBA oder vergleichbarer internationaler Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungsfunktion im Beteiligungsmanagement, Konzernstrategie oder Business Development
- Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzkennzahlen und operative Unternehmensführung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft und Begeisterung für internationale, interkulturelle Zusammenarbeit (ca. 30–40% Reisetätigkeit)
#J-18808-Ljbffr
Director Global Corporate & Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: DLG e.V.
Kontaktperson:
DLG e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Global Corporate & Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der AgriFood-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei DLG Markets tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im AgriFood-Sektor. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine strategischen Ideen und Ansätze zur Unternehmensentwicklung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Transformationen gesteuert hast.
✨Internationale Erfahrung betonen
Hebe deine interkulturellen Kompetenzen und internationalen Erfahrungen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern aus unterschiedlichen Ländern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Global Corporate & Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die DLG Markets. Informiere dich über ihre Messen, Veranstaltungen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Director Global Corporate & Strategy wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, internationale Projekte und strategische Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Unternehmensentwicklung und internationale Expansion ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der DLG Markets beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLG e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der DLG Markets. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Unternehmensentwicklung und internationalen Expansion demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder internationale Projekte geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmensführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Corporate Governance und Markenstrategie zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
