Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themengebieten für die DLG Gruppe (9 Gesellschaften / ca. 350 Mitarbeitende)
- Durchführung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung mittels Datev Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Saisonbeschäftigungen wie u.a. kurzfristig Beschäftigten, Minijobbern, Werkstudenten und Praktikanten
- Erledigung und Steuerung aller vor- und nachgelagerten Aktivitäten rund um den Abrechnungslauf inklusive Melde- und Bescheinigungswesen, Reporting, Fibukontenklärung etc.
- Hauptverantwortliche Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und sonstigen zuständigen Behörden
- Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse, Direktversicherung, Unterstützungskasse)
- Pflege und Prüfung von entgeltrelevanten Abwesenheitszeiten und Stammdaten
- Betreuung von Betriebsprüfungen und Mitarbeit bei Wirtschafsprüfungen sowie in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen, Kenntnisse im Umgang mit Datev und Personio sind von Vorteil
- Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein als auch Diskretion
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Themen, Projekte und IT Systeme einzuarbeiten
Referent - Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DLG e.V.
Die DLG bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Frankfurt am Main, wo Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft gefördert werden. Unsere kollegiale Unternehmenskultur und ein internationales Netzwerk ermöglichen es Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem hohen Maß an Selbstständigkeit in Ihrer Rolle als Projektleiter.
