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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Webserver und entwickle moderne Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Webserver-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 13/14)
Umfangreiche Sozialleistungen
Ein Umfeld, in dem Sie gestalten können – technisch wie organisatorisch
Moderne Technologien, kollegiale Atmosphäre und viel Raum für Weiterentwicklung
Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Kollegiale Unternehmenskultur
- Internationales Netzwerk
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- Vergütung nach dem TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ăśbertariflicher Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Private Unfallversicherung
Aufgaben:
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs und Monitorings unserer Webserver
- Technische Verantwortung für verschiedene Webseiten und Hosting‑Umgebungen
- Ausbau und Administration unserer CMS‑Landschaft (Typo3, WordPress und weitere)
- Entwicklung und Anpassung von Webanwendungen mit PHP
- Performance‑starke Verwaltung und Optimierung unserer MySQL‑Datenbanken
- EinfĂĽhrung und Pflege moderner Authentifizierungsverfahren (OAuth, OpenID Connect)
- Mitwirkung an der Frontend‑Optimierung (JavaScript, HTML und weitere Webtech)
- Aufbau einer robusten Backup‑ und Recovery‑Strategie
- Einrichtung professioneller Staging‑ und Testumgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der IT‑Abteilung und anderen Fachbereichen
- Koordination externer Dienstleister
- Aktive Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung unserer Cybersecurity
Anforderungen:
- Abgeschlossenes IT‑Studium, IT‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Webserver‑Administration und Hosting‑Umgebungen
- Sehr gute Linux‑Server‑Skills
- Praxis mit Typo3, WordPress und modernen CMS‑Technologien
- Gute Kenntnisse in PHP, MySQL und aktuellen Webstandards
- Verständnis von sicheren Authentifizierungs‑/Autorisierungsverfahren
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf neue Technologien und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in TCP/IP, Firewall‑Konzepten sowie Windows Server und MS SQL von Vorteil
Webhosting Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: DLG e.V.
Kontaktperson:
DLG e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webhosting Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Webhosting Administrator. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Technologien und Tools auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webhosting Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Webhosting Administrator geeignet bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLG e.V. vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Webserver-Administration, CMS wie Typo3 und WordPress sowie zu PHP und MySQL zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der IT-Abteilung und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.
✨Neugier auf neue Technologien
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Webhosting. Sprich über aktuelle Trends oder Tools, die du spannend findest, und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.