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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Webserver und entwickle moderne Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Webserver-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 13/14)
Umfangreiche Sozialleistungen
Ein Umfeld, in dem Sie gestalten können – technisch wie organisatorisch
Moderne Technologien, kollegiale Atmosphäre und viel Raum für Weiterentwicklung
Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Kollegiale Unternehmenskultur
- Internationales Netzwerk
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- Vergütung nach dem TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ăśbertariflicher Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Private Unfallversicherung
Aufgaben:
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs und Monitorings unserer Webserver
- Technische Verantwortung für verschiedene Webseiten und Hosting‑Umgebungen
- Ausbau und Administration unserer CMS‑Landschaft (Typo3, WordPress und weitere)
- Entwicklung und Anpassung von Webanwendungen mit PHP
- Performance‑starke Verwaltung und Optimierung unserer MySQL‑Datenbanken
- EinfĂĽhrung und Pflege moderner Authentifizierungsverfahren (OAuth, OpenID Connect)
- Mitwirkung an der Frontend‑Optimierung (JavaScript, HTML und weitere Webtech)
- Aufbau einer robusten Backup‑ und Recovery‑Strategie
- Einrichtung professioneller Staging‑ und Testumgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der IT‑Abteilung und anderen Fachbereichen
- Koordination externer Dienstleister
- Aktive Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung unserer Cybersecurity
Anforderungen:
- Abgeschlossenes IT‑Studium, IT‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Webserver‑Administration und Hosting‑Umgebungen
- Sehr gute Linux‑Server‑Skills
- Praxis mit Typo3, WordPress und modernen CMS‑Technologien
- Gute Kenntnisse in PHP, MySQL und aktuellen Webstandards
- Verständnis von sicheren Authentifizierungs‑/Autorisierungsverfahren
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf neue Technologien und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in TCP/IP, Firewall‑Konzepten sowie Windows Server und MS SQL von Vorteil
Webhosting Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: DLG e.V.
Kontaktperson:
DLG e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webhosting Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Webseite, auf der du deine Projekte und Fähigkeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Arbeit und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und sei sichtbar in der Community – das kann Türen öffnen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webhosting Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLG e.V. vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Webserver-Administration und Hosting-Umgebungen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere mit Technologien wie Typo3, WordPress und PHP.
✨Fragen zur Cybersecurity vorbereiten
Da die Rolle auch eine aktive Mitwirkung an der Verbesserung der Cybersecurity umfasst, solltest du dir Gedanken ĂĽber aktuelle Sicherheitsstandards und Authentifizierungsverfahren machen. Ăśberlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der IT-Abteilung ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und offen für Feedback bist.
✨Neugier auf neue Technologien zeigen
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich für neue Technologien interessieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.