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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Webserver und entwickle moderne Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Webserver-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 13/14)
Umfangreiche Sozialleistungen
Ein Umfeld, in dem Sie gestalten können – technisch wie organisatorisch
Moderne Technologien, kollegiale Atmosphäre und viel Raum für Weiterentwicklung
Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Kollegiale Unternehmenskultur
- Internationales Netzwerk
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- Vergütung nach dem TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Übertariflicher Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Private Unfallversicherung
Aufgaben:
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs und Monitorings unserer Webserver
- Technische Verantwortung für verschiedene Webseiten und Hosting‑Umgebungen
- Ausbau und Administration unserer CMS‑Landschaft (Typo3, WordPress und weitere)
- Entwicklung und Anpassung von Webanwendungen mit PHP
- Performance‑starke Verwaltung und Optimierung unserer MySQL‑Datenbanken
- Einführung und Pflege moderner Authentifizierungsverfahren (OAuth, OpenID Connect)
- Mitwirkung an der Frontend‑Optimierung (JavaScript, HTML und weitere Webtech)
- Aufbau einer robusten Backup‑ und Recovery‑Strategie
- Einrichtung professioneller Staging‑ und Testumgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der IT‑Abteilung und anderen Fachbereichen
- Koordination externer Dienstleister
- Aktive Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung unserer Cybersecurity
Anforderungen:
- Abgeschlossenes IT‑Studium, IT‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Webserver‑Administration und Hosting‑Umgebungen
- Sehr gute Linux‑Server‑Skills
- Praxis mit Typo3, WordPress und modernen CMS‑Technologien
- Gute Kenntnisse in PHP, MySQL und aktuellen Webstandards
- Verständnis von sicheren Authentifizierungs‑/Autorisierungsverfahren
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf neue Technologien und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in TCP/IP, Firewall‑Konzepten sowie Windows Server und MS SQL von Vorteil
Webhosting Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: DLG e.V.
Kontaktperson:
DLG e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webhosting Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Webhosting und neue Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webhosting Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Webhosting Administrator geeignet bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLG e.V. vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Webserver-Administration, CMS wie Typo3 und WordPress sowie zu PHP und MySQL zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der IT-Abteilung und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Neugier auf neue Technologien
Unterstreiche deine Neugier und Bereitschaft, neue Technologien zu lernen. Sprich über aktuelle Trends in der Webentwicklung oder Cybersecurity, die dich interessieren, und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich weiterentwickeln willst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den verwendeten Technologien, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.