Head of ACC (f/m/d)

Als Head of ACC DACH tragen Sie die Gesamtverantwortung für Kredit, Inkasso & Recovery, Financial Economic Crime (FEC), Betrugsprävention und Feldprüfung in der Region. Sie gewährleisten ein effektives Risikomanagement der ersten Linie und fördern eine konsistente und nachhaltige Risikokultur in enger Abstimmung mit der regionalen Risikoleitung.

Hauptverantwortlichkeiten (Tägliche Aufgaben):

• Gesamtverantwortung für Kredit, Inkasso & Recovery, Financial Economic Crime, Betrugsprävention und Feldprüfung, Gewährleistung eines effektiven Risikomanagements der ersten Linie
• Abstimmung mit der Risikobereitschaft des Unternehmens und Mitwirkung an Kreditentscheidungen durch aktive Teilnahme an Governance-Foren
• Leitung komplexer Kreditentscheidungen innerhalb der zugewiesenen Befugnisse und Definition von Strategien für notleidende Portfolios
• Verantwortung für die konsistente Anwendung regulatorischer Anforderungen und qualitativ hochwertige Durchführung von CDD- und Financial Economic Crime-Aktivitäten
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Risikorahmen, Prozessen und Kontrollen in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Risk
• Schlüsselinterface zwischen Risiko- und Commercial-Teams, Balance zwischen Geschäftswachstum und diszipliniertem Risikomanagement
• Führung und Entwicklung des Managementteams sowie Förderung einer starken und konsistenten Risikokultur in der gesamten Organisation

Maßnahmen (Auswirkungen der Rolle):

• Lieferung von Betrugs- und Kreditkosten innerhalb der Through the Cycle-Ziele und Aufrechterhaltung einer gesunden Portfolioqualität
• Exzellenz in der Leistung von Financial Economic Crime und CDD mit starker Qualität und zeitgerechter Umsetzung
• Sicherstellung hochwertiger Entscheidungsfindung im Einklang mit der Risikobereitschaft und den kommerziellen Prioritäten
• Aufrechterhaltung eines starken Kontrollumfelds, das mit Governance, Richtlinien und Genehmigungsrahmen übereinstimmt
• Aufbau und Erhalt erforderlicher Fähigkeiten gemäß dem Risikolehrplan
• Effektive Personalplanung und starke Mitarbeiterbindung

Alle Mitglieder genießen (Vorteile):

• Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
• Gesundheits- und Wellnessprogramm einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und unterhaltsamen Gesundheits- und Vitalitätsaktivitäten.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen, Mitgliedsentwicklungsprogramm.

Essentials:

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement kombiniert mit Führungsverantwortung und starker Kreditautorität.
• Umfassende Erfahrung in Leasingprodukten mit solidem Verständnis von Großhandelsbankumgebungen.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu beeinflussen und effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
• Strategisches Denken kombiniert mit einem starken Verständnis von Risiko- und Renditedynamiken.
• Hohe Zusammenarbeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern aufzubauen.
• Starke analytische und entscheidungsorientierte Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten Ansatz.
• Solides Verständnis des lokalen Marktes und relevanter Branchentrends.

Wohlbefinden wählen:

Die Wohlfühlambition von DLL ist es, Mitglieder zu schulen, auszurüsten und zu ermächtigen, Verbindungen aufzubauen, ihr mentales, emotionales, körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu managen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und anderen Prioritäten zu halten, die ihr Leben ausmachen.

Unsere vier Wohlfühlkategorien sind wie folgt:

• Verbindung – Bedeutungsvolle Verbindungen zu anderen DLL-Mitgliedern aufbauen
• Gesundheit – Mentale, emotionale und körperliche Gesundheit managen
• Finanzen – Lernmöglichkeiten bieten, um Mitgliedern zu helfen, persönliche finanzielle Gesundheit zu erreichen
• Lebensstil – Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Lebensprioritäten aufrechterhalten

Diese Dinge sind für unsere Mitglieder wichtig, und das Wohlbefinden unserer Mitglieder ist DLL wichtig.

Gut zu wissen:

Wenn Sie kommerzielle Pragmatik mit diszipliniertem Risikomanagement kombinieren und es genießen, leistungsstarke Teams zu führen und die Risikokultur zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Standort: Düsseldorf / Deutschland

Der Auswahlprozess kann eine Bewertung umfassen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht geprüft. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite: DLL Group Careers. DLLs Empfehlungsprogramm gilt.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Talent Acquisition Partner Laura Awan unter laura.awan@dllgroup.com.

DLL schätzt die Zeit, die Sie für die Bewerbung auf unsere Stellenangebote aufwenden. Bitte beachten Sie, dass wir Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Ein Angebot zur Beschäftigung unterliegt einer erfolgreichen Hintergrundüberprüfung.

DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung, wenn Sie eine Anpassung benötigen, gemäß unseren Werten und allen geltenden Gesetzen.

Vollzeit

Veröffentlichungsdatum: 2026-07-07