Head of Credit (m/w/d) DACH

Als Head of Credit DACH sind Sie für die gesamte Verantwortung der Kreditabteilung in der DACH-Region zuständig. Sie organisieren, verwalten und optimieren das Risikomanagement und die Kreditvergabeprozesse, basierend auf delegierten Befugnissen und im Einklang mit unserer Kreditstrategie und den regionalen Zielen.

Hauptverantwortlichkeiten (Tägliche Aufgaben):

• Leitung der DACH Kreditabteilung (drei Teams) mit professioneller und disziplinarischer Führung, einschließlich Coaching und Entwicklung.
• Überprüfung und Genehmigung von Kredit-Anträgen und -Überprüfungen innerhalb Ihrer Befugnis, von standardisierten Fällen bis hin zu komplexen, großangelegten Transaktionen.
• Abwägung von kommerziellen Möglichkeiten mit der Risikobereitschaft des Unternehmens durch Bewertung von Geschäftsrisiken, finanzierten Vermögenswerten und vertraglichen Strukturen sowie Definition von Risikominderungsmaßnahmen.
• Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern, Risikokommissionen, Vertriebsleitern und anderen Stakeholdern.
• Implementierung von Richtlinien, Leitlinien und operativen Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung effektiver Systeme, Modelle, Prozesse, Kontrollen und Schulungen innerhalb des Kredits.
• Überwachung der Portfolio-Risiko-Performance in DACH, Vorbereitung von Analysen und Berichten sowie proaktive Durchführung von Risikoanalysen.
• Vorschlag und Diskussion der Risikobereitschaft, Umsetzung der Geschäftsstrategie innerhalb der Vergabekriterien und fungieren als wichtige Verbindung zwischen Vertrieb und Kredit zur Strukturierung größerer Geschäfte.

Maßnahmen (Auswirkungen der Rolle):

• Direkte Umsetzung der Risikostrategie des Unternehmens in DACH und Einfluss auf die Portfolioqualität und Risiko-Performance, einschließlich früher Ausfall- und Akzeptanzraten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kredit und Risiko.
• Führungskultur und Leistung innerhalb der Kreditabteilung.
• Erfolgskriterien umfassen gut strukturierte und zeitgerechte Kreditentscheidungen, Einhaltung der Gruppenrisikopolitik, Zielvorgaben für Bearbeitungszeiten, Qualität der Kreditvergabe und positives Feedback von Stakeholdern.

Vorteile:

• Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gesundheits- und Wellnessprogramm, einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und unterhaltsamen Gesundheits- und Vitalitätsaktivitäten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen, Mitgliedsentwicklungsprogramme.

Essentials:

• Umfangreiche Erfahrung in der Kreditvergabe und Analyse von Terminkredittransaktionen im Bankwesen oder in der Vermögensfinanzierung, einschließlich komplexerer und strukturierter Geschäfte.
• Mehrjährige Erfahrung in der Vermögensfinanzierung und/oder Bankkreditoperationen sowie nachgewiesene Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Strukturierung von Geschäften und Risikominderung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit professioneller und disziplinarischer Verantwortung für Teams.
• Starke Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und der Branche; Fachwissen in relevanten Sektoren ist von Vorteil.

Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Richtung vorzugeben, zu motivieren und Teams zu entwickeln.
• Englischkenntnisse auf professionellem Niveau.
• Strukturierte, organisierte Herangehensweise; wohlfühlen in komplexen Umgebungen mit mehreren Fristen.
• Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Klare und prägnante Kommunikation, in der Lage, Positionen auf hoher Ebene zu präsentieren und zu verteidigen.
• Kooperative, zugängliche und teamorientierte Art mit starkem Stakeholder-Management.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und eng mit Kollegen zusammenzuarbeiten sowie selbstbewusst mit Kunden zu interagieren, um deren Geschäft und Finanzen zu verstehen.

Wenn Sie kommerzielle Pragmatik mit diszipliniertem Risikomanagement kombinieren und es genießen, leistungsstarke Teams zu führen und die Risikokultur zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026. Bitte beachten Sie, dass der Auswahlprozess fortlaufend ist und die Position möglicherweise vor Ablauf der Frist besetzt wird.

Standort: Düsseldorf / Deutschland. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

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