Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditteam in der DACH-Region und optimiere Risikomanagementprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie und beeinflusse die Portfolioqualität direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kreditvergabe und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Head of Credit DACH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Kreditabteilung der DACH-Region. Sie organisieren, verwalten und optimieren das Risikomanagement und die Kreditvergabeprozesse, basierend auf delegierten Befugnissen und im Einklang mit unserer Kreditstrategie und den regionalen Zielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der DACH Kreditabteilung (drei Teams) mit professioneller und disziplinarischer Führung, einschließlich Coaching und Entwicklung.
- Überprüfung und Genehmigung von Kreditanträgen und -prüfungen innerhalb Ihrer Befugnis, von standardisierten Fällen bis hin zu komplexen, großangelegten Transaktionen.
- Abwägung kommerzieller Chancen mit der Risikobereitschaft des Unternehmens durch Bewertung von Geschäftsrisiken, finanzierten Vermögenswerten und vertraglichen Strukturen sowie Definition von Risikominderungsmaßnahmen.
- Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit leitenden Entscheidungsträgern, Risikokommissionen, Vertriebsleitern und anderen Interessengruppen.
- Implementierung von Richtlinien, Leitlinien und operativen Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung effektiver Systeme, Modelle, Prozesse, Kontrollen und Schulungen innerhalb der Kreditabteilung.
- Überwachung der Portfolio-Risiko-Performance in DACH, Vorbereitung von Analysen und Berichten sowie proaktive Durchführung von Risikoanalysen.
- Vorschlag und Diskussion der Risikobereitschaft, Umsetzung der Geschäftsstrategie innerhalb der Vergabekriterien und fungieren als wichtige Verbindung zwischen Vertrieb und Kredit zur Strukturierung größerer Geschäfte.
Auswirkungen der Rolle
- Sie treiben direkt die Umsetzung der Risikostrategie des Unternehmens in DACH voran und beeinflussen:
- Portfolioqualität und Risiko-Performance, einschließlich früher Ausfall- und Akzeptanzraten.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kredit und Risiko.
- Führungskultur und Leistung innerhalb der Kreditabteilung.
Erfolgskriterien sind gut strukturierte und zeitgerechte Kreditentscheidungen, Einhaltung der Gruppenrisikopolitik, Zielvorgaben für Bearbeitungszeiten, Qualität der Kreditvergabe und positives Feedback von Stakeholdern.
Vorteile
- Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gesundheits- und Wellnessprogramm, einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und unterhaltsamen Gesundheits- und Vitalitätsaktivitäten.
Erfahrung & Expertise
- Akademischer Hintergrund.
- Umfangreiche Erfahrung in der Kreditvergabe und Analyse von Terminkrediten im Bankwesen oder in der Vermögensfinanzierung, einschließlich komplexerer und strukturierter Geschäfte.
- Mehrere Jahre in der Vermögensfinanzierung und/oder Bankkreditoperationen sowie nachgewiesene Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Strukturierung von Geschäften und Risikominderung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit professioneller und disziplinarischer Verantwortung für Teams.
- Starke Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und der Branche; Fachwissen in relevanten Sektoren ist von Vorteil.
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Richtung vorzugeben, zu motivieren und Teams zu entwickeln.
- Englischkenntnisse auf professionellem Niveau.
- Strukturierte, organisierte Herangehensweise; wohlfühlend in komplexen Umgebungen mit mehreren Fristen.
- Exzellente analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Klare und prägnante Kommunikation, in der Lage, Positionen auf hoher Ebene zu präsentieren und zu verteidigen.
- Kollaborativer, zugänglicher und teamorientierter Stil mit starkem Stakeholder-Management.
Chancengleichheitserklärung
DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung, wenn Sie eine Anpassung benötigen, gemäß unseren Werten und allen geltenden Gesetzen.
Head of Credit (m/w/d) DACH Arbeitgeber: DLL Group
Als Arbeitgeber in der DACH-Region bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie ein Gesundheitsprogramm, das das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Darüber hinaus engagieren wir uns für soziale Verantwortung, indem wir unseren Mitarbeitern zwei Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Verfügung stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Credit (m/w/d) DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Credit (m/w/d) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams oder Unternehmens beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLL Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Kreditstrategie und die regionalen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im DACH-Markt verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kreditentscheidungen getroffen oder komplexe Transaktionen strukturiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Head of Credit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur besser einzuschätzen.
