Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kredit-, Inkasso- und Betrugsmanagement in der DACH-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Risikokultur und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Head of ACC DACH sind Sie insgesamt verantwortlich für Kredit, Inkasso & Recovery, Financial Economic Crime (FEC), Betrugsprävention und Feldprüfung in der Region. Sie gewährleisten ein effektives Risikomanagement der ersten Linie und fördern eine konsistente und nachhaltige Risikokultur in enger Abstimmung mit der regionalen Risikoleitung.
Hauptverantwortlichkeiten (Tägliche Aufgaben)
- Gesamtverantwortung für Kredit, Inkasso & Recovery, Financial Economic Crime, Betrugsprävention und Feldprüfung, Gewährleistung eines effektiven Risikomanagements der ersten Linie
- Abstimmung mit der Risikobereitschaft des Unternehmens und Mitwirkung an Kreditentscheidungen durch aktive Teilnahme an Governance-Foren
- Leitung komplexer Kreditentscheidungen innerhalb der zugewiesenen Befugnis und Definition von Strategien für notleidende Portfolios
- Verantwortung für die konsistente Anwendung regulatorischer Anforderungen und qualitativ hochwertige Durchführung von CDD- und Financial Economic Crime-Aktivitäten
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Risikorahmen, Prozessen und Kontrollen in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Risiko
- Schlüsselinterface zwischen Risiko- und Commercial-Teams, Balance zwischen Geschäftswachstum und diszipliniertem Risikomanagement
- Führung und Entwicklung des Managementteams sowie Förderung einer starken und konsistenten Risikokultur in der gesamten Organisation
Maßnahmen (Auswirkungen der Rolle)
- Lieferung von Betrugs- und Kreditrisikokosten innerhalb der Through the Cycle-Ziele und Aufrechterhaltung einer gesunden Portfolioqualität
- Exzellenz in der Leistung von Financial Economic Crime und CDD mit starker Qualität und zeitgerechter Umsetzung
- Sicherstellung hochwertiger Entscheidungsfindung im Einklang mit der Risikobereitschaft und den kommerziellen Prioritäten
- Aufrechterhaltung eines starken Kontrollumfelds, das mit Governance, Richtlinien und Genehmigungsrahmen übereinstimmt
- Aufbau und Erhalt erforderlicher Fähigkeiten gemäß dem Risikolehrplan
- Effektive Personalplanung und starke Mitarbeiterbindung fördern
Alle Mitglieder genießen (Vorteile)
- Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation
- Gesundheits- und Wellnessprogramm einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks, unterhaltsamen Gesundheits- und Vitalitätsaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen, Mitgliedsentwicklungsprogramm
Essentials
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement kombiniert mit Führungsverantwortung und starker Kreditautorität
- Umfassende Erfahrung in Leasingprodukten mit solidem Verständnis von Großhandelsbankumgebungen
- Nachgewiesene Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu leiten
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu beeinflussen und effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten
- Strategisches Denken kombiniert mit einem starken Verständnis der Risiko- und Renditedynamik
- Hohe Zusammenarbeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern aufzubauen
- Starke analytische und entscheidungsfindende Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten Ansatz
- Solides Verständnis des lokalen Marktes und relevanter Branchentrends
DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung, wenn Sie eine Anpassung benötigen, gemäß unseren Werten und allen geltenden Gesetzen.
Head of ACC (f/m/d) Arbeitgeber: DLL
Als Arbeitgeber bietet DLL eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung durch Online-Lernangebote und ein Mitgliedsentwicklungsprogramm, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der DACH-Region macht.
