Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditteam in der DACH-Region und manage Risikobewertungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kreditlösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kreditstrategie und arbeite an spannenden, komplexen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kreditvergabe und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlich für das gesamte Management der Kreditabteilung in der DACH-Region, einschließlich Risikomanagement, Kreditvergabe und Ausrichtung an der Kreditstrategie des Unternehmens sowie den regionalen Zielen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der DACH-Kreditabteilung (drei Teams), Bereitstellung von professioneller und disziplinarischer Führung, Coaching und Entwicklung.
- Überprüfung und Genehmigung von Kreditanträgen und -prüfungen innerhalb der Befugnis, von standardisierten Fällen bis hin zu komplexen, großangelegten Transaktionen.
- Gleichgewicht zwischen kommerziellen Möglichkeiten und der Risikobereitschaft des Unternehmens durch Bewertung von Geschäftsrisiken, finanzierten Vermögenswerten, vertraglichen Strukturen und Definition von Risikominderungsmaßnahmen.
- Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit leitenden Entscheidungsträgern, Risikokommissionen, Vertriebsleitern und anderen Interessengruppen.
- Implementierung von Richtlinien, Leitlinien und operativen Arbeitsabläufen, um effektive Systeme, Modelle, Prozesse, Kontrollen und Schulungen innerhalb des Kredits sicherzustellen.
- Überwachung der Portfolio-Risiko-Performance in der DACH-Region, Vorbereitung von Analysen und Berichten sowie proaktive Durchführung von Risikoanalysen.
- Vorschlag und Diskussion der Risikobereitschaft, Umsetzung der Geschäftsstrategie innerhalb der Kreditvergabekriterien und fungieren als wichtige Verbindung zwischen Vertrieb und Kredit zur Strukturierung größerer Geschäfte.
Qualifikationen
- Akademischer Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Kreditvergabe und Analyse von Terminkrediten im Bankwesen oder in der Vermögensfinanzierung, einschließlich komplexer und strukturierter Geschäfte.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Vermögensfinanzierung und/oder Bankkreditoperationen mit nachgewiesener Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Strukturierung von Geschäften und Risikominderung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit professioneller und disziplinarischer Verantwortung für Teams.
- Starke Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und der Branche; Fachwissen in relevanten Sektoren ist von Vorteil.
- Starke Führungsfähigkeiten, Fähigkeit zur Zielsetzung, Motivation und Entwicklung von Teams.
- Professionelle Englischkenntnisse.
- Strukturierte, organisierte Herangehensweise mit der Fähigkeit, mehrere Fristen zu verwalten.
- Exzellente analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Klare und prägnante Kommunikation, in der Lage, Positionen auf hoher Ebene zu präsentieren und zu verteidigen.
- Kollaborativer, zugänglicher und teamorientierter Stil mit starkem Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, unabhängig und in enger Partnerschaft mit Kollegen zu arbeiten und selbstbewusst mit Kunden zu interagieren.
Vorteile
- Zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gesundheits- und Wellnessprogramm einschließlich gesunder Ernährung, kostenlosen Gesundheitschecks und Aktivitäten.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Online-Lernen, Mitgliedsentwicklungsprogramme.
- Weitere Vorteile in der Region, wie auf der Karriereseite beschrieben.
Standort: Düsseldorf, Deutschland. Die Position kann vor Ablauf der Bewerbungsfrist besetzt werden. Bewerbungen müssen online über die Karriereseite eingereicht werden. E-Mail-Bewerbungen werden nicht geprüft. Die Rolle kann eine Bewertung beinhalten. DLL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für inklusive, barrierefreie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Arbeitsumgebungen ein. Wenn Sie für eine Beschäftigungsmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung, wenn Sie eine Unterkunft benötigen, gemäß unseren Werten und allen geltenden Gesetzen.
Head of Credit (m/w/d) DACH Arbeitgeber: DLL
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsprogramme und flexible Arbeitszeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem engagieren wir uns für soziale Verantwortung, indem wir zwei Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Verfügung stellen, was unsere Unternehmenskultur der Gemeinschaft und des Wachstums unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Credit (m/w/d) DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden und dein Interesse an der Position bekräftigen. Lass uns zusammen einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Credit (m/w/d) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriere-Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Kreditstrategie des Unternehmens und die regionalen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen kommerziellen Möglichkeiten und dem Risikoprofil des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Kredittransaktionen erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Risiken gemanagt und Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Abteilungsziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei bereit, deine Positionen überzeugend zu präsentieren und zu verteidigen.
