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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Softwarelösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem inspirierenden Umfeld mit nachhaltigen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IT-Manager/in Executive (w/m/d) – Region Mitte
- Kennziffer: 2886
- Arbeitsort: Braunschweig, Göttingen
- Eintrittsdatum: ab 01.12.2025
- Karrierestufe: Berufserfahrene
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
- Dauer der Beschäftigung: unbefristet
- Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Der Bereich der Technischen Infrastruktur mit ca. 700 Mitarbeitenden und 38 Standorten befindet sich derzeit in einer großen Organisationsentwicklung mit Auswirkungen auf das Managementsystem. Im Rahmen dieser Organisationsentwicklung werden prozessuale und organisatorische Strukturen überarbeitet und neu aufgestellt. Dies hat massive Veränderungen im IT-System der TI zur Folge. Weiterhin wurden im Rahmen des Projektes „digitale Transformation“ diverse Digitalisierungsvorhaben formuliert und beschlossen, die nun in diversen Projekten und auf geeigneten IT-Werkzeugen umgesetzt werden und in der TI in Betrieb genommen werden müssen.
Die IT‑Gruppe in der Geschäftsstelle der Technischen Infrastruktur ist für die Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Softwareanwendungen zuständig, um die Arbeitsprozesse im Kontext der Gebäudebewirtschaftung, des Neubaus von Gebäuden und des Anlagenbaus zu unterstützen. Sie verantwortet das IT‑Management in der TI und steuert die IT‑Manager-Teams an den Standorten. Die IT‑Gruppe setzt sich aus IT‑ und CAD-Fachkräften zusammen.
Deine Aufgaben
- Betreuung der CAFM-Module Ticketsystem, Anlagenkataster, Instandhaltung und Wartung
- Leitung von Softwareentwicklungs- und Einführungsprojekten, Umsetzung der Anforderungen und Schulung der Anwender
- Unterstützung bei Projektleitung und Betrieb der Module Schadstoffkataster und dem Customizing der CAD- und BIM-Modelle
- Verantwortung für den Betrieb der Anwendung Orca, BKI‑Kostenplaner und Raumbuchungstool
- abgeschlossenes IT‑spezifisches Hochschulstudium (FH/Bachelor), z. B. Wirtschaftsinformatik, IT‑Management, Informatik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Studiengänge, sowie einschlägige mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung
- Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Facility Management, z. B. Flächenmanagement, Instandhaltung, Reinigungsmanagement, sowie in der Erstellung von Leistungskatalogen, Fachkonzepten und Pflichtenheften sowie Infrastrukturkonzepten (Whitepaper)
- Kenntnisse in Programmiersprachen und Scripting (z. B. C++, SQL, PowerShell) sowie fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken sowie SQL
- Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung mit der Steuerung von Dienstleistern, im IT‑Betrieb und den Tätigkeiten entsprechende Erfahrung im IT‑Support
- Erfahrung im Customizing von Anwendungen, Herstellen von Schnittstellen, REST, Webservices etc. sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnik und Firewalls
- Erfahrung in der zielgruppenorientierten Vermittlung von IT‑relevanten Inhalten sowie im Aufbau und der Durchführung von Schulungen
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Standorte
IT-Manager/in Executive (w/m/d) – Region Mitte Arbeitgeber: DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Kontaktperson:
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager/in Executive (w/m/d) – Region Mitte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager/in Executive (w/m/d) – Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als IT-Manager/in Executive passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Manager/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Programmiersprachen und Tools vertraut machen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten oder sogar kleine technische Probleme zu lösen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit Softwareentwicklung, IT-Management oder Facility Management zu tun haben. Zeige auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil und deiner Problemlösungsfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das DLR die digitale Transformation vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
