IT-Manager/in Executive (w/m/d) - Region Mitte

IT-Manager/in Executive (w/m/d) - Region Mitte

Göttingen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Softwarelösungen für die Zukunft.
  • Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) mit inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und trage zur Lösung globaler Herausforderungen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

IT-Manager/in Executive (w/m/d) – Region Mitte
  • Kennziffer: 2886
  • Arbeitsort: Braunschweig, Göttingen
  • Eintrittsdatum: ab 01.12.2025
  • Karrierestufe: Berufserfahrene
  • Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
  • Dauer der Beschäftigung: unbefristet
  • Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Der Bereich der Technischen Infrastruktur mit ca. 700 Mitarbeitenden und 38 Standorten befindet sich derzeit in einer großen Organisationsentwicklung mit Auswirkungen auf das Managementsystem. Im Rahmen dieser Organisationsentwicklung werden prozessuale und organisatorische Strukturen überarbeitet und neu aufgestellt. Dies hat massive Veränderungen im IT-System der TI zur Folge. Weiterhin wurden im Rahmen des Projektes „digitale Transformation“ diverse Digitalisierungsvorhaben formuliert und beschlossen, die nun in diversen Projekten und auf geeigneten IT-Werkzeugen umgesetzt werden und in der TI in Betrieb genommen werden müssen.

Die IT‑Gruppe in der Geschäftsstelle der Technischen Infrastruktur ist für die Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Softwareanwendungen zuständig, um die Arbeitsprozesse im Kontext der Gebäudebewirtschaftung, des Neubaus von Gebäuden und des Anlagenbaus zu unterstützen. Sie verantwortet das IT‑Management in der TI und steuert die IT‑Manager-Teams an den Standorten. Die IT‑Gruppe setzt sich aus IT‑ und CAD-Fachkräften zusammen.

Deine Aufgaben

  • Betreuung der CAFM-Module Ticketsystem, Anlagenkataster, Instandhaltung und Wartung
  • Leitung von Softwareentwicklungs- und Einführungsprojekten, Umsetzung der Anforderungen und Schulung der Anwender
  • Unterstützung bei Projektleitung und Betrieb der Module Schadstoffkataster und dem Customizing der CAD- und BIM-Modelle
  • Verantwortung für den Betrieb der Anwendung Orca, BKI‑Kostenplaner und Raumbuchungstool
  • abgeschlossenes IT‑spezifisches Hochschulstudium (FH/Bachelor), z. B. Wirtschaftsinformatik, IT‑Management, Informatik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Studiengänge, sowie einschlägige mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung
  • Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Facility Management, z. B. Flächenmanagement, Instandhaltung, Reinigungsmanagement, sowie in der Erstellung von Leistungskatalogen, Fachkonzepten und Pflichtenheften sowie Infrastrukturkonzepten (Whitepaper)
  • Kenntnisse in Programmiersprachen und Scripting (z. B. C++, SQL, PowerShell) sowie fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken sowie SQL
  • Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
  • Erfahrung mit der Steuerung von Dienstleistern, im IT‑Betrieb und den Tätigkeiten entsprechende Erfahrung im IT‑Support
  • Erfahrung im Customizing von Anwendungen, Herstellen von Schnittstellen, REST, Webservices etc. sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnik und Firewalls
  • Erfahrung in der zielgruppenorientierten Vermittlung von IT‑relevanten Inhalten sowie im Aufbau und der Durchführung von Schulungen

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

IT-Manager/in Executive (w/m/d) - Region Mitte Arbeitgeber: DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Forschung und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten fördert das DLR eigenverantwortliches Arbeiten und Chancengleichheit. Die Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, machen das DLR zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region Mitte.
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Kontaktperson:

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Manager/in Executive (w/m/d) - Region Mitte

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager/in Executive (w/m/d) - Region Mitte

IT-Management
Softwareentwicklung
Projektmanagement
Kenntnisse in Programmiersprachen (C++, SQL, PowerShell)
relationalen Datenbanken
Facility Management
Customizing von Anwendungen
REST
Webservices
Netzwerktechnik
Firewalls
Schulung und Training
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine IT-Manager-Position handelt, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT, insbesondere im Bereich Facility Management und Softwareentwicklung. Sei bereit, Fragen zu Programmiersprachen oder Projektmanagement-Methoden zu beantworten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Herausforderungen im IT-Betrieb angeht.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die IT und deine Motivation, Teil des DLR-Teams zu werden. Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Ideen und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.

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