Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Bewerbermanagement und unterstütze beim On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Die DLRG sorgt seit über 100 Jahren für Sicherheit im Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Sozialleistungen und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schwimmens und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Personalwesen sind ideal.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine unbefristete Vollzeitstelle in Bad Nenndorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DLRG ist seit über 100 Jahren im Wasserrettungsdienst tätig. Unsere zahlreichen ehrenamtlichen Rettungsschwimmer*innen bewachen Deutschlands Gewässer und sorgen für eine risikofreie Wasserzeit der Badegäste. Zusammen mit Ihnen möchten wir das Wasser künftig noch sicherer machen und dafür sorgen, dass Schwimmen eine Grundfähigkeit wird.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Bewerbermanagement/Recruiting und Abwicklung der Stellenbesetzungsverfahren
- On-/Offboarding und Begleitung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in personal- und funktionsübergreifenden Personal- und Digitalisierungsprojekten
- Fachlicher Austausch und Unterstützung des Teams Personal
Idealerweise erfüllen Sie folgende fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (idealerweise im öffentlichen Dienst) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere der Besetzung unterschiedlicher Zielgruppen
- Kenntnisse des TVöD Bund und seiner Anwendung hinsichtlich arbeitsrechtlicher Prozesse
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und Online-Recruiting sowie Bewertungsinstrumenten
- Kenntnisse der professionellen Personalauswahl und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem Team und an bereichsübergreifenden Themen
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, damit wir Sie kennenlernen dürfen.
Gerne können Sie sich bei Fragen an die Leiterin der Stabsstelle Personal, Karin Feldkötter, unter 05723/955-474 oder an die Referentin Personal, Katharina Westphal, unter 05723/955-483 wenden.
Referent Personal - Schwerpunkt Recruiting/On- und Offboarding (m/w/d) Arbeitgeber: DLRG-Jugend Bayern
Kontaktperson:
DLRG-Jugend Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal - Schwerpunkt Recruiting/On- und Offboarding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der DLRG oder im Personalbereich arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Recruiting und On-/Offboarding überlegst. Zeig, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die DLRG und deren Mission! Erkläre, warum dir Sicherheit im Wasser wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, Schwimmen zu einer Grundfähigkeit zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam das Wasser sicherer machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal - Schwerpunkt Recruiting/On- und Offboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DLRG-Jugend Bayern vorbereitest
✨Verstehe die DLRG und ihre Mission
Informiere dich über die DLRG und ihre Geschichte im Wasserrettungsdienst. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Schwimmen als Grundfähigkeit zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Erfahrungshorizont im Recruiting und On-/Offboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse des TVöD Bund
Da Kenntnisse des TVöD Bund gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Prozessen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Die DLRG legt Wert auf Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.