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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Mitarbeitersysteme als SAP HCM Experte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer dialogischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in SAP HCM haben.
- Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, einem Zuschuss für das Deutschlandticket und der Möglichkeit zur "Workation".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeitersysteme und übernimmt die fachliche Beratung und Betreuung der Anwender. Wir stellen den produktiven Betrieb von SAP HCM sicher und bereiten die Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufes sowie der Sonderzahlungen vor. Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitersysteme als Experte für SAP HCM Fachlicher Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP HCM (Module PA, PY) und perspektivisch SAP SuccessFactors Employee Central Übernahme und fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse Definition, Test und Abnahme systemseitiger Anpassungen Konzeption und Implementierung fachlicher Kundenanforderungen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Nacharbeiten Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, PY – inklusive Customizing) Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central Selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot für Dich Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich. Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse. Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im \“dialogicum\“ sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im \“culinarium\“ bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer \“Workation\“ im europäischen Ausland verbinden. Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Key-User Entgeltabrechnung SAP SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: dm drogerie markt GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
dm drogerie markt GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-User Entgeltabrechnung SAP SuccessFactors (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Modulen PA und PY von SAP HCM an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-User Entgeltabrechnung SAP SuccessFactors (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Module PA, PY). Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Key-User Entgeltabrechnung interessierst. Gehe darauf ein, wie du die dialogische Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens schätzt.
Projekte und Erfolge: Füge Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit SAP HCM oder SuccessFactors zu tun haben. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Stelle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm drogerie markt GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Module PA und PY hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und zeige, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir geholfen haben, Herausforderungen in diesen Bereichen zu meistern.
✨Bereite Beispiele für Projekte vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die die Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse betreffen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als fachlicher Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die dialogische Unternehmenskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie Wertschätzung und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag gelebt werden, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu prüfen, ob sie zu deinen Werten passt.
