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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Retail Design und gestalte einzigartige dm-Märkte.
- Arbeitgeber: dm ist ein innovatives Unternehmen, das Wohlfühlräume für Kunden schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder in einem verwandten Bereich, idealerweise mit Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Weiterbildung und profitiere von modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir in der Expansion machen unsere dm-Märkte zu unverwechselbaren Wohlfühlräumen: Eine einladende Atmosphäre, die Nähe zu den Einkaufenden und das einzigartige Erlebnis der Marke dm – all das sind die Ziele unserer Arbeit. Dafür verantworten wir den kompletten Lebenszyklus eines dm-Marktes: von der Standortsuche über die bauliche Fertigstellung und Einrichtung unserer Märkte bis hin zur Instandhaltung während der Mietvertragslaufzeit.
Das Team „Entwicklung Ladenbild“ gehört dem Unternehmensbereich Retail Design an und entwickelt das Erscheinungsbild sowie die Umsetzung der Marke dm in unseren Filialen mit Blick auf die gewünschte Kundenwahrnehmung. Hierbei arbeiten wir intern insbesondere eng mit den Abteilungen Sortiment, Kommunikation und Vertrieb und extern mit Ladendesignern, Agenturen und Ladenbauern zusammen.
Deine Aufgaben
- Steuerung interner und externer Schnittstellen bei der Entwicklung von Gestaltungen und Ladenbauelementen/-möbeln anhand unserer Kernprozesse – von der ersten Konzeptidee bis zur finalen Umsetzung in den Märkten
- Intensive Begleitung und Koordination von Arbeitsgruppen unter Berücksichtigung interner und externer Anforderungen inklusive Kostenmanagement
- Briefing von Planungs- und Gestaltungsvorgaben an externe Partner wie Architekten, Designer, Werbeagenturen und Spezialisten im Ladenbau
- Erstellung von Analysen, Präsentationen, Projektstatistiken sowie technischen Dokumenten (u.a. Leistungsverzeichnisse und Montageanleitungen)
- Ansprechpartner für Anliegen aus den Märkten, internen Fachbereichen und Entwicklungspartnern
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner (w/m/d), Holztechniker (w/m/d) oder in einer kaufmännischen/wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung gepaart mit Erfahrung im Projektmanagement
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Retail Design/Ladenbau
- Technisches, gestalterisches und ästhetisches Verständnis für die Umsetzung von Einrichtungskonzepten im Einzelhandel
- Eigenverantwortliche, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und betriebswirtschaftliches Handeln sowie professioneller Umgang mit internen und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen und fließende Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Dich
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im \“dialogicum\“ sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im \“culinarium\“ bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer \“Workation\“ im europäischen Ausland verbinden.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung der Bewerbung die Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen.
Schreiner als Projektmanager Retail Design / Ladenbau (w/m/d) Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner als Projektmanager Retail Design / Ladenbau (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Retail Design und Ladenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Retail Design auf dem Laufenden. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit uns sprichst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Portfolio-Präsentation vor, die deine bisherigen Projekte im Bereich Ladenbau zeigt. Dies kann dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten und dein ästhetisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du Fragen zur Stelle hast oder mehr über unser Team erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und Engagement, indem du dich aktiv einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner als Projektmanager Retail Design / Ladenbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über dm und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Ziele im Bereich Retail Design, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Ladenbau hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Projektmanager im Retail Design geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin vor. Diese Informationen sind wichtig für die Bearbeitung deiner Bewerbung und sollten klar und präzise angegeben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von dm. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer einladenden Atmosphäre und das einzigartige Einkaufserlebnis verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Retail Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
