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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und unterstütze bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: dmTECH ist die IT-Tochter des dm-Konzerns, bekannt für innovative Arbeitgebermarken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften, Marketing oder BWL; Kreativität und Social Media Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum für 5-6 Monate mit der Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
Im dm-Konzern sind wir für die Arbeitgebermarke der hundertprozentigen IT-Tochter dmTECH verantwortlich. Im Bereich Employer Branding bieten wir für fünf bis sechs Monate ein Pflichtpraktikum mit vielfältigen Aufgaben an. Erhalte spannende Einblicke in das Themenfeld Employer Branding und setze gemeinsam mit uns neue Ideen um.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Erstellung von zielgruppenorientiertem Content für unsere externen Kommunikationskanäle, z. B. unsere Social-Media-Kanäle, unsere Karriereseite oder Unternehmensportale
- Mitarbeit im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen für Studierende und Professionals
- Eigenständige Durchführung von kleineren Projekten
Das bringst Du mit
- Ein Studium in den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Personalwesen, BWL oder vergleichbar
- Hohe Affinität für Social Media, aktuelle digitale Trends sowie Interesse an IT-Themen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Canva sowie idealerweise Vorkenntnisse in den gängigen Adobe Anwendungen
- Kreativität, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Grundlegende Kenntnisse in Content-Management-Systemen sind von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Kultur: Unsere dialogische Unternehmenskultur leitet das gemeinsame Handeln. Sie ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Initiative. Flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jeder hat den Freiraum, sich einzubringen, mitzugestalten und Themen weiterzudenken - denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück - mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Student BWL für Praktikum Employer Branding / Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student BWL für Praktikum Employer Branding / Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich mit der Marke dm und deren Employer Branding Aktivitäten vertraut zu machen. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um aktuelle Trends und Inhalte zu sehen, die dir helfen können, ein besseres Verständnis für ihre Kommunikationsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Employer Branding und Recruiting beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit den gängigen Content-Management-Systemen auseinander. Wenn du bereits Kenntnisse in diesen Systemen hast, kannst du dies in Gesprächen hervorheben und zeigen, dass du bereit bist, schnell produktiv zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für das Employer Branding zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein, um deine Eigeninitiative und Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student BWL für Praktikum Employer Branding / Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmarke: Informiere dich über die Arbeitgebermarke von dm und deren Tochtergesellschaft dmTECH. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Erstelle einen kreativen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und kreativ, um deine Affinität für Social Media und digitale Trends zu zeigen. Nutze Canva oder Adobe-Anwendungen, um visuelle Elemente einzufügen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Employer Branding und Recruiting ausdrückst. Betone deine Kreativität, Eigeninitiative und wie du zur Unternehmenskultur von dm beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, insbesondere in einem internationalen Kontext.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von dm. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität für die Rolle wichtig ist, bringe einige eigene Ideen mit, wie du das Employer Branding verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Social Media gearbeitet hast. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese für die Arbeitgebermarke nutzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Entwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Projekten stellst, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.
