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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Intralogistik und optimiere moderne Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives dm-Logistikzentrum mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Technik und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Großzügige Arbeitsräume und kostenlose Snacks sorgen für Wohlfühlatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das dm-Logistikzentrum Wustermark gibt es seit 2020, es ist unser innovativster Standort. Über 350 Mitarbeitende sichern mit modernsten Technologien die Warenversorgung der dm-Märkte im Norden und Osten Deutschlands. Auch unsere wertschätzende, offene Unternehmenskultur macht die Arbeit hier besonders.
Teamleiter Technik Intralogistik (w/m/d)
Kurze Fakten
- Adresse
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Hafenstraße 1, 14641 Wustermark - Geschäftsbereich, Einsatzort
Logistik (Verteilzentren), vor Ort - Job Art
Vollzeit (38 Std./Wo.) - Vertragsart
unbefristet - Zeitraum
ab sofort
- Mitarbeiterbetreuung, -führung und -entwicklung, teilweise in Absprache mit dem Abteilungsleiter
- Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts, wenn erforderlich auch Mitarbeit
- Eigenständige Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung sowie Tertials- und Jahresplanungen in Absprache mit dem Abteilungsleiter
- Controlling von Serviceverträgen und deren Verlängerung oder Erweiterung in Absprache mit dem Abteilungsleiter
- Koordination von internen Prozessabläufen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung des Arbeitsbereiches
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sowie des Arbeitsschutzes im Verantwortungsbereich
- Aktive Teilnahme an Arbeitskreisen und Projekten
- Übernahme der o. g. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten stellvertretend für andere Gruppenleiter der Technik (bei Abwesenheit)
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Erfahrung auf dem Gebiet der Automatisierungs- und Robotertechnik sowie Erfahrung in Mess-, Regel- und Steuerungstechnik, außerdem ein Grundverständnis für logistische Prozesse
- Affinität für IT-Anwendungen (z. B. SAP) sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie strategisch-konzeptionelles Denken und Verhandlungsgeschick
- Die Bereitschaft, teilweise auch während der verschiedenen Schichten tätig zu sein (zwischen 06:00–22:00 Uhr)
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bei uns kannst Du Dich fachlich und persönlich entwickeln. Bilde Dich in unserer digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs.
- Arbeitsatmosphäre: Damit Du Dich bei der Arbeit wohlfühlst, erwarten Dich bei uns großzügige Arbeitsräume, moderne Technik und ergonomisches Mobiliar. Im Mitarbeiterrestaurant des dm-Logistikzentrums gibt es täglich frisch gekochte Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. Kaffee, Wasser und Tee sind für Dich immer gratis.
- Arbeitsbedingungen: Deinen Platz im Team findest Du dank der kollegialen Einarbeitung ganz schnell. Für eine gute Work-Life-Balance sorgen zum einen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache, zum anderen unsere 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
- Sonderzahlungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und einen überdachten Fahrradstellplatz.
Teamleiter Technik Intralogistik (w/m/d) Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technik Intralogistik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technik Intralogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei dm arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Intralogistik und über die spezifischen Herausforderungen, die dm in diesem Bereich hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technik Intralogistik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende und offene Unternehmenskultur des dm-Logistikzentrums. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst und bringe Beispiele mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierungs- und Robotertechnik sowie Mess-, Regel- und Steuerungstechnik vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du teilen kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
