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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kulturarbeit und unterstütze die Entwicklung von Mitarbeitenden bei dm.
- Arbeitgeber: dm ist ein innovativer Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das persönliche und fachliche Weiterentwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Empathie und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf einen zusätzlichen Urlaubstag für soziale Projekte.
Einleitungstext
In unseren aktuellen Stellenangeboten war nichts Passendes dabei?
Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ im Ressort Mitarbeiter zu bewerben.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
Im Ressort Mitarbeiter beschäftigen wir uns mit Kulturarbeit und allen Formen der Zusammenarbeit. Wir beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, setzen Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes und sichern den Datenschutz im Unternehmen. Neben der Abrechnung und Auszahlung des Mitarbeitereinkommens unterstützen wir die Menschen bei dm in ihrer individuellen Entwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Wir verantworten Diversity Themen und sorgen dafür, dass Inklusion im Unternehmen gelingt. Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
Im Ressort Mitarbeiter suchen wir Menschen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere begeistern. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Menschen im Ressort Mitarbeiter handeln initiativ und selbstständig, beraten und begleiten Kolleginnen und Kollegen und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Verlässlichkeit, Mut, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnet uns aus.
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim \“Mehr vom Leben Tag\“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden).
Kontaktperson:
dm drogerie markt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits bei dm arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen im Ressort Mitarbeiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Diversity-Themen. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über diese Themen gut informiert bist und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen oder ehrenamtlichen Projekten, die sich mit Inklusion oder Weiterbildung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an diesen Themen, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Überlege dir, wie du Teamgeist und Initiative in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Möglichkeit, dich in deiner Initiativbewerbung selbst vorzustellen. Beschreibe deine Stärken, Erfahrungen und warum du im Ressort Mitarbeiter von dialogicum arbeiten möchtest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, wie du zur Kulturarbeit und den Themen Diversity und Inklusion beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Präsentation deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm drogerie markt vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Ressort Mitarbeiter. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die andere begeistern können.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamgeist bei dm großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Kenntnis über Diversity und Inklusion
Informiere dich über die Bedeutung von Diversity und Inklusion im Unternehmen. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Förderung dieser Themen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Programmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, um dein Engagement zu zeigen.
