Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Stammdatenmanagement und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer dialogischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenprozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Data-Governance erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem dynamischen Marktumfeld entstehen regelmäßig neue Ansätze, die durch Stammdaten unterstützt werden. Daher hat die strategische Weiterentwicklung unserer Stammdatenprozesse für uns höchste Priorität. Unser Team schafft nicht nur die Voraussetzungen für neue Kundenservices, sondern auch eine effiziente Abwicklung in der Warenwirtschaft. Hierfür analysieren wir unsere End-to-End-Prozesse hinsichtlich ihrer Optimierungspotentiale. In Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und dmTECH passen wir diese permanent an und sorgen für eine operative Exzellenz.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 8-10 Fachexperten im Stammdatenmanagement
- Taktische & Operative Weiterentwicklung des Themengebiets Stammdatenmanagement mit dem Schwerpunkt Handelsware im Ressort Einkauf
- Aufbau und Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen im Datenmanagement
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und Ressorts, vor allem mit unserer IT-Tochtergesellschaft dmTECH
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Stammdaten-Governance für die verantworteten Datendomänen
- Nachhaltige Etablierung von prozessorientierten Perspektiven im Fachbereich
- Verantwortliche Übernahme und Mitarbeit an relevanten Projekten mit Bezug auf Stammdatenmanagement im gesamten Unternehmen
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung und ausgeprägtes Know-how in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium in Informationsmanagement, Informatik, Wirtschaft oder vergleichbarem Bereich und mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Data-Governance, Stammdatenmanagement und Organisationsentwicklung
- Technisches Verständnis von Datenarchitektur, Datenbanken und Schnittstellen sowie Erfahrung mit ERP (idealerweise SAP S4/HANA) und PIM-Systemen
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO-Normen, TISAX)
- Ausgeprägte Erfahrungen zu fachlichen Konzeptionierungen rund um Artikelstammdaten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hoher Gestaltungswille sowie Empathie und echtes Interesse an den Bedürfnissen unserer Kollegen
Unser Angebot für Dich:
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Teamverantwortlicher Artikel- und Layoutstammdaten (w/m/d) Arbeitgeber: dm
Kontaktperson:
dm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamverantwortlicher Artikel- und Layoutstammdaten (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Weiterentwicklung des Stammdatenmanagements interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamverantwortlicher Artikel- und Layoutstammdaten (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dm vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamverantwortlichen für Artikel- und Layoutstammdaten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Stammdatenmanagement und in der Führung von Teams zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse begleitet hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, insbesondere im Bereich Data-Governance und Stammdatenmanagement.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Datenarchitektur, ERP-Systemen (wie SAP S4/HANA) und PIM-Systemen zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden mit technischem Know-how, also bringe Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern testen.