Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Betreuung des Employee Lifecycles und Unterstützung in der Finanzadministration.
- Unternehmen: DMB Technics, ein dynamisches internationales Unternehmen in Hünenberg.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem Umfeld ohne Konzernbürokratie und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du liebst selbständiges Arbeiten im HR, möchtest Verantwortung übernehmen und schätzt ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Willkommen bei DMB Technics. Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Hünenberg (ZG). Für die selbständige Betreuung unserer HR-Administration inklusive Payroll und Mitarbeit in der Finanzadministration suchen wir eine zuverlässige, diskrete und praxisorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen KMU-Umfeld wohlfühlt.
Verantwortung ohne Konzernbürokratie. Operative Nähe zum Geschäft. Kurze Entscheidungswege. Viel Gestaltungsspielraum.
Deine neuen Hauptaufgaben
- Selbständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Vollständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Verantwortung für Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft
- Aktive Begleitung und Koordination von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems Abacus
Finanzadministration:
- Unterstützung im Kreditorenmanagement, insbesondere Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
- Vorbereitung und Unterstützung von Zahlungsläufen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungswesen
- Erfahrung mit Abacus (HR, Payroll und Zeitwirtschaft) oder vertiefte IT-Affinität
- Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Was wir dir sonst noch bieten
- Individuelle Einarbeitung - Unsere erfahrene Kollegen teilen gerne ihr Wissen mit
- Arbeitszeiten - Weil das Leben nicht immer von 8 bis 5 passiert, offerieren wir 5 Wochen Ferien und zusätzliche Brückentage, damit du auch mal die Seele baumeln lassen kannst
- Entwicklungsmöglichkeiten - Fachlich und persönlich, bei uns kannst du wachsen
- Flaches Umfeld - Flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das auf dich wartet, um Erfolge gemeinsam mit dir zu feiern
- Zusatzleistungen wie überobligatorische BVG-Versicherung, keine UVG- und KTG-Abzüge sowie diverse weitere Benefits.
Wir setzen in all unseren Aktivitäten auf Exzellenz. Exzellenz ist kein Zufall, sondern unsere Wahl. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns noch heute deine kompletten Bewerbungsunterlagen online zu!
Unsere Datenschutzerklärung für Stellenbewerbende findest du hier.
HR-GeneralistIn & Finanzadministration 60% Arbeitgeber: DMB Technics AG
DMB Technics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen KMU-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer individuellen Einarbeitung fördern wir nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie überobligatorische BVG-Versicherung und 5 Wochen Ferien. Werde Teil eines kollegialen Teams, das auf deine Ideen wartet und gemeinsam Erfolge feiern möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-GeneralistIn & Finanzadministration 60% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DMB Technics AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DMB Technics AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-GeneralistIn & Finanzadministration 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DMB Technics AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMB Technics AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DMB Technics AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
