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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmere dich um administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalführung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist und Organisationsgeschick sind für uns entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmern sich um alle damit verbundenen administrativen Aufgaben mit höchster Sorgfalt.
- Im engen Austausch mit Versicherungen und Behörden klären Sie Themen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung auf Basis unserer Richtlinien.
- Sie stehen unseren Mitarbeitern als kompetente/r Ansprechpartner/in bei Fragen zu Personalthemen zur Seite, insbesondere bei der Verwaltung von Arbeitszeitkonten.
Ihr Profil:
- Zurückhaltende Kauffrau/Kauffahrer mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit EDV-Systemen.
- Teamgeist, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Fachkraft für Personalführung und Lohnabrechnung Arbeitgeber: DMG Dental-Material Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
DMG Dental-Material Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Personalführung und Lohnabrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalführung und Lohnabrechnung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit in deinen Gesprächen. Da du als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Personalführung und Lohnabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachkraft für Personalführung und Lohnabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen hervorhebt. Betone Teamgeist und Organisationsgeschick.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG Dental-Material Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit EDV-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit relevanten Gesetzen und Richtlinien
Informiere dich über aktuelle Gesetze zur Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige im Interview, dass du die Richtlinien kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Hebe hervor, wie du deine Aufgaben organisiert und strukturiert angehst. Du kannst Beispiele nennen, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.
